在原告处工作4年整，原告没有让我休息过一天节假日。我上白班，每天工作12小时，2008年暑假请假3天回家一次，回来后扣了工资。我被人打不能 至下午8点， 2009年7月之前工资报酬为每月900元，2009年7月开始兼任电工工作，电工工资报酬为每月200元，此后工资总额为1100元。被告吴随珍在原告处任 ...
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要求原告写辞职申请，于2011年1月5日解除了劳动合同。原告工作期间，被告安排其每天工作12小时，两班倒，每月休息四天，节假日不休，被告不支付原告 ，不执行支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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元（110元×8个月+90元×16个月）。2、2008年1月起被告实行做一休一的工作制，每天工作12小时，8:00-20:30，遇节假日正常工作， 日。在2008年的协议中双方约定：被告安排原告从事道路车辆停放秩序管理公益性服务工作；被告实行做一休一的工作制；被告根据原告从事的岗位确定月劳动报酬950 ...
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头痛等不舒服，到医院治疗，医生建议休息3天为由，未到被告处上班。5月12日，被告下发通知，告知原告因其于2009年5月5日至5月12日一直未 未提供相应证据证实，被告也不予认可；2、原告陈述在劳动合同关系存续期间，每天工作12小时，每个月周未加班至少4天，被告应支付原告加班工资57 603元，为此提交 ...
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头痛等不舒服，到医院治疗，医生建议休息3天为由，未到被告处上班。5月12日，被告下发通知，告知原告因其于2009年5月5日至5月12日一直未 未提供相应证据证实，被告也不予认可；2、原告陈述在劳动合同关系存续期间，每天工作12小时，每个月周末加班至少4天，被告应支付原告加班工资57 603元，为此提交 ...
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争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资。3月14日，綦江县劳动争议仲裁委员会作出綦 关系，应当支付上诉人经济补偿金及额外经济补偿金。3、上诉人工作期间，每月工作20天，每天工作12小时，其上班时间应当予以确认，被上诉人应当支付延长 ...
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我2007年进工厂工作并签订劳动合同,劳动合同规定每天工作8小时,每周工作6天,而实际每天工作12小时,每月休息1天,用人单位于2012年9月和我解除了劳动合同,请问我能否向用人单位追讨从2007年至今每天4小时,每月3天的加班费?法律的依据是什么。...
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你好，我在某外资企业工作，每天工作12小时，可扣去吃饭时间最后加班工时只有3小时，双休日加班也是按11小时算，而我们机器一直在运转，吃饭也是轮流，每天的产量也是按12小时计，请问这样合法吗？如不合法我们该怎么做？...
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保安。2009年5月20日，因与他人发生争吵被解雇。工作期间，原告自2007年3月起每天工作12小时，法定节假日也不放假。被告仅支付每小时 计人民币4642.90元；四、驳回原告孔某某要求被告某某服饰有限公司支付2006年8月12日至2007年4月平时、休息日、法定节假日加班工资的诉讼请求。本案受理费 ...
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未签订书面劳动合同。白龙公司、张善福口头约定，每天工作8小时，每月工资800元，每天工作12小时，每月工资1200元，前三天为试用期。次日，白 共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定确认劳动关系的意见，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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