化工压力容器厂（2003年变更企业名称为新乡市天圆压力容器有限公司）从事铆工工作，双方没有签订劳动合同。2000年8月5日，被告在原告处工作时受伤，原告为其支付了 应当适用《工伤保险条例》。该《条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 ...
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对合同期内的工人负责。 淮滨县人民法院一审查明，李志保系淮滨县妇幼保健院的救护车司机，没有签订劳动合同。2003年9月15日，双方签订了为期一年的劳动合同，对 保险费。2、按每工作日工作24小时计加点费。3、由被申请人为我做工伤鉴定，要求工伤待遇。4、我所有的治疗、护理、营养费等由被申请人负担。 妇幼 ...
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争议仲裁委员会应建议当事人先向有关部门申请工伤等级鉴定。当事人坚持要求劳动争议仲裁委员会受理的，劳动争议仲裁委员会可以收到申诉书后的7日内，先委托有关部门 部门或设有领取营业执照的分支机构以其名义与劳动者订立劳动合同的，或者没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的，双方发生争议，应以国家机关、企事业单位、 ...
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。由于双方没有签订劳动合同且杨XX工作不满1个月，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六 至评定伤残之日）。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性 ...
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工作职责》中自己签字的真实性，但经法院释明，其未申请对上述签字的真伪进行鉴定，应当承担上述事实不能查明的不利法律后果，即法院对《工作职责》的证明力 单某在仲裁庭审质证时仅出具了员工录用审批表和公司物品申请表的原件，唯独没有提交劳动合同，显然缺乏合理性。可以推定，单某存在离职时利用保管员工档案的便利带走 ...
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退休，每月养老金９８０元，单位又按因公致残标准每月支付护理费１２０元。 根据上海市劳动和社会保障局《关于本市老工伤人员保险待遇转由工伤保险基金支付的通知》的 。并未涉及单位难以安排工作，双方在没有解除劳动合同的情况下，应按照何种标准支付工资，由双方协商确定标准。老工伤人员鉴定为致残１—４级后旧伤复发 ...
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涉及陆增门的社会保险缴纳情况文件，证明本案客观事实；3、工资表，证明被告申请劳动争议内容所涉及的工资状况及本案客观事实；4、港区劳仲裁字〔2009〕第 的签订于2007年10月8日的《劳动合同》签名的真实性有异议，但不同意进行鉴定；对工资表中一部分有异议,认为上面没有被告的签名，只是原告自己打印出来的 ...
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仲裁委员会仲裁决定书1份，证实原、被告之间的纠纷已经新野县劳动争议仲裁委员会裁决。2、河南省劳动能力鉴定委员会文件1份，证实被告的损伤程度系7级伤残。 事实：2005年10月，被告经中间人介绍到原告开办的棉籽加工厂工作。双方没有签订劳动合同，口头约定被告每天工资为40元，另外每月再加200元夜班费， ...
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上诉人至今未收到，还给上诉人发了2003年1、2、3月的工资，证明双方没有终止劳动合同；五、中重人教（2002）100号文件上诉人当时就不知道，直到多年后才 中李秀芬的签名和指印不是其本人所为，但不申请对此进行鉴定，本院不能予以认定。该劳动合同的内容不违反当时相关法律、法规的规定，应为有效合同，双方均 ...
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研合成革有限公司工作，原告从2000年6月开始在创研合成革有限公司工作，双方没有签劳动合同。2000年10月原告工作三个月后，向该公司提出书面申请辞职并 原件保管，因此上诉人所在公司将原件提交给被上诉人，所以上诉人要求对辞职信原件进行鉴定的理由不能成立；2．上诉人的第二项请求根本不能成立，因为上诉人 ...
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