设在用工公司内），我和其他上千名员工一样与甲劳务公司签了一年半合同，期满 3.甲劳务公司离开后，用工公司引进乙劳务派遣公司，与之签了两年合同即2009 合同，找派遣公司推说无力支付，因用工公司未给付。现在我已拒绝续签合同申请离开了。请问：我到底该找谁？如申请仲裁用工公司和甲公司是否已过时效？我可以请求 ...
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让我和承包图书馆清洁的物业公司签,一个人一年总共给的钱和专门与图书馆签派遣合同的劳务公司一样.我到了物业公司,他们又让我和一家人力资源公司签派遣合同,当时 钱也不能给了.我算了一下,我拿到手的钱和专门与图书馆签派遣合同的劳务公司的员工的钱差了很多,照道理应该是同工同酬的,我做的和他们没有区别,现在物业 ...
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，经原告A公司调整工作岗位又拒不接受，无故旷工至今，原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回至原告B公司。由于被告系严重违反规章制度遭解除用工关系，故 被告发出电子邮件，主要内容为，确认被告从2008年12月2日起为正式员工，任职福建区域高级客户经理；试用期工资1700元，转正工资2100元。2009年2 ...
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的特别授权委托），江苏居和信律师事务所律师。上诉人张成立因与被上诉人无锡市光明劳务输出有限公司（以下简称光明公司）、星宇科技（无锡）有限公司（以下简称星宇公司 年5月至2010年4月的花名册有异议，认为双方并没有签订劳动合同。原审法院依法向劳动局员工董某某进行了调查，其称，花名册上的公章是劳动局所盖， ...
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本人08年进入某公司，签约合同为劳务派遣制员工，由于工作表现突出，于2010年改签为正式员工合同。近期公司进行岗位定级，要将部分正式员工人员，该签为劳务派遣合同，是否违法？我们该如何维权？（备注：原正式合同未到期）...
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你好 我在无锡键鼎工作 前天自离 键鼎有一个规定 自离员工需要签一张330元的罚单之后就可以走了 我去找文员 文员说自离不用办任何手续 直接 他们却说 要三个月之后再给他们打电话 并说键鼎要三个月之后才支付自离工资 我是和劳务派遣公司签的合同 去劳动监察大队电话咨询过 他们说应该与签合同的人协商 可是 ...
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的法定责任有哪些？ 1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款； 2 保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不 ...
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1月企业以买社保为由，在非本人自愿的情况下签订了自愿解除劳务合动同意书，重新签订了劳务派遣合同，自入职至今，我一直在这家企业工作，连任了大半年部门经理 无固定期限合同（咨询过企业人力资源部，答复是派遣制员工不在连续工作十年签无固定期限劳动合同范畴）？如果我要维权，请问律师走什么途径最有效？烦请律师百忙 ...
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关于劳务派遣的合同，合同内容提及到劳动薪酬的问题 含糊其辞，没有明确说明工资发多少， 这种合同签完之后有法律认可吗？ 另外我想知道劳务派遣是不是属于临时工，不直接隶属于单位员工？ 劳务派遣合同工能否直接签入为正式员工?...
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由实业公司直接发放给员工。 由于劳务派遣履行中实业公司不支付服务费给人力资源公司，为此，在2010年6月份，人力资源公司向和实业公司发出解除合同通知书，并同时向 上，故收集证据的工作实在是很困难。但经过艰苦的努力，最终掌握了这些员工已经领取工资的事实（对我方最为有利的证据）。 【代理意见】 第一、包括 ...
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