年度佛山市顺德区企业职工月平均工资为1247。58元。原审判决认为：被告系原告的员工，虽没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关系，被告于2001年7月21日发生 中赔偿，或者由有劳动关系的用人单位赔偿。四、上诉人的上诉请求没有提出要原审第三人何树祥承担赔偿义务，被上诉人也没有在本案中要求原审第三人何树祥 ...
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28日，乔佳的工伤认定官司终于打赢了。她是大连市一家连锁药房的员工。4年前，她参加单位组织的旅游活动，归途中遭遇车祸，身体多处骨折。但单位认为乔 ，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”职工可以申请劳动仲裁及提起诉讼，要求单位赔偿损失。如果对人社局的决定或工伤认定结论不服， ...
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28日，乔佳的工伤认定官司终于打赢了。她是大连市一家连锁药房的员工。4年前，她参加单位组织的旅游活动，归途中遭遇车祸，身体多处骨折。但单位认为乔 在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”职工可以申请劳动仲裁及提起诉讼，要求单位赔偿损失。 如果对人社局的决定或工伤认定结论不服， ...
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受伤后，李某被送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与 发包方承担用工主体责任。”这条规定表明，建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程（业务）或经营权实行发包时，应选择具备用工主体资格的承包人（具备 ...
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核心内容：用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过 吗？长沙劳动律师刘天沛分析：《劳动合同法》规定，劳务派遣是指用人单位根据用工单位的要求，双方签订劳务派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工 ...
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范围，沈小姐将停车场和刘某一同告上法庭，要求赔偿各项损失共计32000余元。停车场认为，内部有文件规定员工不得私自动用客人物品，刘某无证为客人停车是 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事 ...
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现场情况比较严峻，不想有任何波动，所以未以任何方式通知我们员工用人单位变 更。 现在我们觉得A公司这种做法应该给予我们赔偿，A公司在运营期间未组织员工做 员工的权益我们决定将申请劳动仲裁，我们该如何起诉呢？我们应该如何要求经济赔偿呢，我们 该起诉谁呢？ 请专家予以解答！ 此致敬礼！ 辛勤工作但倍受企业 ...
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连续换了3个,问题不解决,让我及家人精神备受压力,可否要求用人单位当面道歉?(用人单位污蔑我及家人去他们单位拍桌子闹,有录音为证)另我另一位同事(派遣制,同一用人单位)在2014年3月份时发生工伤,医疗费却是由用人单位垫付,这种情，我认为不公平。工伤费用是否由用人单位全额赔偿?这件事可否作为依据 ...
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，其中还包括工资和解除劳动关系的经济补偿金，等于公司完全没有支付未签订劳动合同的赔偿，因此这个协议是显失公平的。仲裁结果：仲裁作出了裁决，认为解除协议有效 的争议也已经解决，故周某不得再向公司要求赔偿。二、本案件适用相关法律条款与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，劳动者不能通过放弃权利的形式免除 ...
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核心内容：用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过 公司这种说法对吗？专家分析：《劳动合同法》规定，劳务派遣是指用人单位根据用工单位的要求，双方签订劳务派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工 ...
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