规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密事项达成如下协议: 一、保密内容 1、甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户 年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化,劳动合同终止双方无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工 ...
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双方约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除 ...
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第一、签订详细完善的劳动合同订立劳动合同应注意的一般问题： 1、主体合法。 2、内容详细、明确、合法（总原则要求不违反法律、劳动法规禁止性规定， 纪律和企业内部罚则，违约责任及双方认为需要规定的其它事项。 3、必须以书面形式签订。 4、以附件形式标明劳动纪律和企业内部规章制度处罚规定。 第二、制定完善 ...
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当地广东人挂名而已）。2007年末劳动法出台，公司要求所有员工签订劳动合同，提出要求是年资从签订劳动合同时算，以前的年资不算（即归零）只是补偿总工资（2005年-2007 去。 我现问如下问题：1）如果有同事要跟随搬迁到浙江的话，需要注意哪些事项？所依据的法律条款是？还请速回复下。特急！！！！！！！！ ...
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记录是否应采信的问题上，也存在不同观点。【写作年份】2010年 【正文】 案例： 文某于2008年6月22日，与某能源公司签订劳动合同后，到该 考勤表不予认可时，由用人单位承担不利后果。 其次，对劳动者而言，应注意保留和获取在用人单位工作期间的考勤记录、工资发放凭证，以及其他能证明存在加班事实的证据， ...
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企业，特别是需雇用大量民工作业的工程建筑等劳动密集型企业，出于逃避监督、税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。同时，许多农民工由于缺乏 的律师为农民工代写法律文书、审查劳动合同、出具法律意见、代理诉讼调解等事项，必要时还可以请求人民法院依法调查收集证据。 三、强化农民工工资拖欠案件中 ...
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劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，”将保守商业秘密条款作业劳动合同的可备条款，当事人可以协商约定保守商业秘密的范围、方式、期限、形式等。约定 单位与劳动者在约定赔偿金数额时，应注意要在法律的赔偿金范围内就双方可以预计的损失数额进行具体约定，不应超出法律规定的范围。也可以不再对赔偿金进行约定 ...
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劳动争议发生前的工作重点劳动争议发生前的工作重点第一、签订详细完善的劳动合同订立劳动合同应注意的一般问题：1、主体合法。2、内容详细、明确、合法 劳动纪律和企业内部罚则，违约责任及双方认为需要规定的其它事项。3、必须以书面形式签订。4、以附件形式标明劳动纪律和企业内部规章制度处罚规定。第二、制定完善的 ...
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不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同，明确双方各自权利义务，双方应共同遵守。 4 2．7在工作时间中，除主管及业务人员外，员工不得接打电话；如确为重要事项时，应经主管核准后方可接打电话。 7．2．8按规定时间上、下班， ...
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健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行 使用权出让、产权交易、政府采购、重大决策和领导干部经济责任等关系公共利益事项的行政监察和审计监督。完善巡视制度。严厉查处大案要案，严肃查处损害群众利益的 ...
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