辞职手续，我未办，想要赔偿。工龄为22个月（含产假及待业时间），签合同了，未到期。 请问，按相关法律规定，我可以申请哪些赔偿金？ 个人了解到可赔偿如下 要求给付？工龄工资是否应同时含在赔偿金内？ 盼各位律师给予回复。谢谢我是否还应要求给予托延工资的25%的经济补偿金？年假是否应该按天数300%给补开？...
//www.110.com/ask/question-1104719.html -了解详情
工 没有违反任何事情 如果我还想在公司干 或者 公司 强制硬要抄掉 那公司 该怎样赔偿我 是不是 有违约金 经济补偿金 还有 没有提前 30天 通知我 还有 我试用期 过了 3个月了 现在 是 正式工 请给 详细的 赔偿法 和 该 陪那些...
//www.110.com/ask/question-502009.html -了解详情
人员放入其他品牌的专柜上班，培训不合格的书面通知调往其他城市上班（员工的合同未约定工作地）。 想咨询的是： 1、培训合格人员继续留用放入其他品牌上班的 是否有时间规定？ 2、培训不合同的书面通知员工调往其他城市上班，若员工不同意留用的且拒签通知的，是否还是需要支付经济补偿金？员工仲裁我司是否还存在其他 ...
//www.110.com/ask/question-145424.html -了解详情
单位开口说要把我辞退，原因是我在岗位上达不到他想要的效果，那么我可以索取到哪些赔偿？还有经济补偿金的月工资是怎么计？我的每月工资体系是基本工资+绩效+住房补贴，而且现在已经是11月份了，过了12月份，那么我的年终奖就有2000，不过一般公司年终奖都会在新年回来当开门 ...
//www.110.com/ask/question-3022008.html -了解详情
损失），口头辞退。经与公司协调，又以新劳动法是于2008年元月份正式开始实施，无结果。我想问，这种情况下我是否可以按劳动法规定要求经济补偿金？如果可以，是从入职开始还是新法实施开始？...
//www.110.com/ask/question-1749267.html -了解详情
我在1月1日请了病假8日才上班,要是公司算我旷工的话,他是不是能开除我,并不支付经济补偿金啊,重点是公司的一些相关制度,我都没有签名...
//www.110.com/ask/question-333569.html -了解详情
发月工资发5000元。现在只工作了7个月，我没有违反任何公司规定，公司要与我解除合同。那公司是应该补偿我多少补偿金。1、是拿：100000除以12月=8333元*7个月=58331元，可我实际拿了5000元*7=35000元，剩余部分23331元，我能否拿到。2、还是 ...
//www.110.com/ask/question-2981479.html -了解详情
又写2014.1.1起，那么1月是否可以主张双倍工资差额？在2.11号签订合同后2.27号用工方又单方面将本人退回，理由是说我消极，无法胜任该工作， 经济补偿这块给两个月的工资做经济补偿，经济补偿究竟是合同上的工资（合同上2000元），还是实际工资单的应发工资为补偿金（实际1月应发2867.55左右） ...
//www.110.com/ask/question-2269637.html -了解详情
想请教各位专业人士，公司发生合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年之前和之后的呢？另外这两个被合并的公司是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金是如何 ...
//www.110.com/ask/question-19613.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务