张红军提供路费让其出逃，以此证明上诉人张红军与被上诉人陈太平、张保令之间存在雇佣关系。但该上诉理由没有政法部门明确的定案结论印证。因此，上诉人张红军与 适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...
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被告刘秋生辩称，原告并非本人所聘请，与本人不存在雇佣关系，而是与施工单位存在劳动关系，应当由施工单位承担赔偿责任。在审理过程中，为支持自己的诉讼请求， 时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ...
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。原审法院认为：原告李某系由被告刘某雇请，从事雇佣活动。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在雇佣活动中受到损害，应当由雇主承担赔偿 某的人身损害与两上诉人没有法律上、合同上的关系，两上诉人不是本案适格的民事主体，不应承担任何赔偿责任；2、原判认定事发经过的几份调查笔录存在如下 ...
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邓正云许可的，邓正云应对高中山的损失承担赔偿责任。宣判后，高中山不服，上诉提出：1、因其受伤后不能再从事司机职业，故要求增加全部残疾赔偿金；2 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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是被告李某某，运输途中没有变更为被告湖南省建设工程集团总公司，原告孙某某的雇主不是被告湖南省建设工程集团总公司，被告湖南省建设工程集团总公司与原告孙某某没有雇佣 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， ...
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交通事故中受到损害的任何一方，并不单指对外责任。刘强应对其过错向受害人承担侵权赔偿责任，此种责任的承担不因侵权人的身份而免责。 被告刘强辩称 从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应该承担赔偿责任”的规定，对刘军的赔偿责任可以适当减轻。 律师分析：本案是一起雇佣关系纠纷。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 关于“本案第二被告鄂托克旗阿尔巴斯骆驼山鑫源煤矿主体资格不适格”的抗辩理由依法不能成立。 四、代理人认为，本案第二被告系本案第三被告内蒙古广纳煤业（集团） ...
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损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。如果李明和朱华之间属于承揽合同关系，那么朱华不承担王刚的赔偿责任。主持人：那么孙律师，你认为本案 是否具有重大过错。根据最高人民法院《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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雇佣活动;第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，学徒工姚某和雇主梁某已经形成雇佣关系，姚某在学徒期间是经常独立修理 ：在涉及技术性较强的行业领域，常常存在着“学徒工”这一特殊的团体，他们的学历往往不是很高，常常是以口头约定的方式对有关的工资及业务要求等做出规定， ...
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条第2款规定：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第 的责任。第27条规定：损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。第35条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务者一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的 ...
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