年每月的个人税单，且提供病假期间的单位纳税申报表或银行工资对账单，否则仅认可按上海市最低工资标准每月1,120元计算2个月，上述费用应当由保险公司 司法鉴定意见书及鉴定费发票、出租车单据、个人所得税完税证明、误工证明、营业执照、工资发放单、保险单、车辆信息情况、代理费发票，被告谢xx提供的医疗费发票为 ...
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根据案件实际情况酌情支持交通费600元。关于误工费，原告虽提交劳动合同、单位出具的误工证明及工资表，但该些证据不足以证明原告实际误工损失，故原告主张误工损失1,950元/月依据不足，本院参照上海市最低工资标准，酌情确认原告误工费为1,200元/月，根据鉴定结论中认定的误工期限，原告的 ...
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意见，本院酌定为500元。6、误工费，原告提供的依据不足，故按上海市最低工资标准每月1,120元计算，应为13,440元。7、残疾赔偿金，原告要求 、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...
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月至2008年1月的外来从业人员综合保险费。2010年4月19日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求被告：1、支付解除劳动合同的赔偿金3,360元 的工资差额5,040元，是指原告本来做一休一，后来变为每天工作，自2008年4月起，上海市最低工资标准为960元，但被告仍然按840元的标准 ...
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。委托代理人黄XX，上海汇裕律师事务所律师。被告上海XX快递有限公司，住所地上海市浦东新区罗山路5199号2幢。法定代表人余XX，董事长。委托代理人杨XX， ：被告实行综合计算工时制度，原告每天工作8小时，不存在加班的情况。原告的月工资标准是上海市最低工资标准，被告已足额支付原告双休日各工作半天的加班 ...
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原告未提供相关证据，故表示不予认可；第三人还表示原告的误工费应按照上海市最低工资标准每月按人民币960元计算。本院认为，原告对自己主张的误工费未提供相应 、第三人又加以否认，故本院难以采信。现根据司法鉴定意见书及上海市最低工资收入标准，本院确认原告的误工费为人民币3,840元（960元/月×4个月）。 ...
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凭原告提供的收入证明无法证明其收入水平和所从事的行业，故本院参照上海市最低工资标准每月960元，酌定原告的误工费为7,680元（960元/月×8月 ，为非农业家庭户口，事发时未超过六十周岁，故其主张按照2007年度上海市城镇居民人均可支配收入计算其残疾赔偿金为141,738元（23,623元/年×20 ...
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日在苏州某医院进行关节磁共振平扫的医疗费人民币303元的票据各一份。受上海市公安局杨浦分局交通警察支队委托，某司法鉴定中心对原告伤情进行了鉴定，鉴定结论 证明系孤证，本院难以采信，但原告伤后确需休息，故本院按照上海市最低工资标准计算原告的误工损失。原告的护理费根据原告伤情，按照每月人民币1000元计算 ...
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解除劳动合同赔偿金33,350元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资63,659元；4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订 报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班工资。 ...
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劳动合同赔偿金34,800元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资61,699.90元。被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让台商 ，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班 ...
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