工商户(以下统称企业)，均应纳入实施范围。第三条与实施范围内企业形成劳动关系的职工、城镇个体工商户及其雇工(以下统称职工)以及按国家政策批准的离休、 鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由其所在企业参照本办法有关规定支付基本养老金，不享受养老金正常调整待遇。到达法定正常退休年龄时，由社会保险机构按本 ...
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劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。养老保险金发放标准参照劳动合同制工人养老保险办法。第六条 参加社会养老保险的私营企业职工已达到退休年龄，但其累计投保年限 工人养老保险办法有关条款。第七条 参加社会养老保险的私营企业职工退休、退职后(不含一次性退职者，下同)可享受一定数额的医药费。养老期间死亡的， ...
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人、畜力车运输管理费(三)取消审核(2项)13、管辖范围内，应缴交通规费车辆报停(不超过三个月的)14、摩托车、拖拉机过户、转籍、报废、年检等手续审核 退休(审批改为核准)3、企业职工因工因病完全丧失劳动能力提前退休(审批改为核准)4、下岗职工大病统筹住院医疗费(审批改为核准)5、审核报销企业转制前 ...
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的学校证明；(六)民政部门的孤寡老人或孤儿的证明；(七)养子女(养父母)的公证书；(八)完全丧失劳动能力的供养亲属的鉴定结论；(九)经办机构认为有必要的其他材料。第三 保险的，按原资金渠道支付。第四十七条 用人单位聘用的离、退休人员，不适用本办法。实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习单位由于 ...
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《办法》和本办法规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，按新鉴定的伤残等级享受有关待遇。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业 、养子女的，提交公证书或收养证书；（三）被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定机构的劳动能力鉴定结论。关联法规：国务院部委规章（1）条第三 ...
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有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照《条例》和本办法的规定享受工伤待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以 民政部门对孤寡老人或孤儿的证明；（五）养子女的收养证书；（六）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论；（七）法律、法规、规章规定的其它必需材料。工伤职工 ...
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、奖金、津贴、补贴等收入。职工月工资超过本市上年职工社会平均工资３００％的部分不缴纳基本养老保险费；低于上年本市职工最低工资标准的，按最低工资标准计算。２． 劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理退休手续，按本办法规定的标准计发基本养老金。（五）退休人员的月基本养老金达不到基本养老金最低标准的， ...
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留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧伤复发确认；(五)疾病与工伤因果关系鉴定；(六)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；(七)职工因病或非因工伤残丧失 享受工伤保险待遇。职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给 ...
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薪期限确认； (三)辅助器具配置确认； (四)旧伤复发确认； (五)疾病与工伤因果关系鉴定； (六)供养亲属完全丧失劳动能力鉴定； (七)职工因病或非因工伤残 享受工伤保险待遇。 职工离休、退休、退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度 ...
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科学也不具有合理性。试想，对于身体健康状况正常的男性，如果以工人退休的年龄(55岁)来确定需要子女赡养，当他54岁时其子女因侵权行为遭受人身伤害，法院就 的生活费，亦没有规定必须是完全丧失劳动能力、完全需要赡养。既然赡养是一个逐步增加直至完全需要的过程，那么人为确定一个年龄来界定需不需要赡养、赔与不赔 ...
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