经用人单位考核并同意续聘的,给予办理恢复原有身份手续,工龄连续计算。上述人员人事档案不能转递的,由市人才流动服务机构根据有关证件重新为其建立人事档案。 综合、资格认定、推荐安置和跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自下发之日起施行。此前出台的《关于引进招聘高层次人才智力暂行规定》(聊发〔2000〕12号 ...
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其人事档案移交市人才服务中心保存。重新就业时由该中心负责转递人事档案,并按规定收取管理费。第十三章退休第八十九条公务员除国家另有规定者外,凡男性 退休证书》。公务员退休审批权限与公务员任免管理权限相同。第九十二条公务员退休后,享受国家规定的待遇,并可以受聘国家机关、企业事业单位工作,接受相应的报酬。第 ...
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秩序的;(七)有徇私舞弊、盗窃、赌博、嫖娼、卖淫、吸毒行为的;(八)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;(九)犯有其它严重错误的。 第十 辞退手续后,所在单位或主管部门应及时将辞职和被辞退人员的人事档案移交市、区人才服务中心管理,并通知本人到市、区人才服务中心办理有关手续。其它 ...
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处理日常 事务。办公室设在同级劳动行政部门的有关业务处(科)室。企业劳动鉴定委员会(小组),由单位行政领导和劳动人事、医疗、安技、工会等有关部门的 人员组成,并 ,夸大病(伤)情的 ,应视其情节轻重由行政部门给予处理。第十七条 建立健全工伤档案管理制度。工伤档案由单位劳动鉴定委员会办 公室指定专人负责 ...
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强化内部管理,防范金融风险,促使各项业务的正常进行和健康发展,根据《中华人民共和国商业银行法》、《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》 解聘专业技术职务的处理,由人事部门办理具体解聘手续。 第二百一十五条人事档案关系不在中国建设银行系统的合同工、临时工,凡发现经济处罚不足以惩处其 ...
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渎职,造成严重后果的;(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)患病或非因工 有关规定在原单位领取相应的辞退费。单位应将被辞退人员的人事档案转交市人才交流服务机构。第四十一条 落聘人员在待岗期间应当通过学习,提高业务素质, ...
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刑罚或者被劳动教养的;(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的;(八)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原 落聘人员,实行聘用合同制的事业单位应按照国家有关政策、法规的规定予以辞退,并将被辞退人员的人事档案转交市人才交流服务机构。对在本单位及国有单位工作 ...
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,使公务员培训规范化、法制化。完善继续教育制度,制定《全国专业技术人员继续教育暂行规定》和《全国专业技术人员继续教育工作“十五”规划纲要》,使继续教育 市场,加快培育企业经营管理人才市场和高新技术人才市场,使市场在人配置中起基础性作用。大力推进和发展人事代理,规范人事代理行为,做好人才档案管理工作。 ...
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从事非公有制经济工作。凡愿意到非公有制经济单位工作的省直行政机关符合《国家公务员暂行条例》规定的提前退休条件的公务员及工勤人员可办理提前退休手续,并享受省委 工作。被非公有制经济单位聘用的自主择业军队转业干部,退役金照发,其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办机构(以下简称经办机构)负责 ...
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政策。被申请人是全民所有制事业单位,申请人是事业单位管理人员。无论从毕业分配入职身份、工作岗位、工资核算、档案管理都证明这一事实。依照法律法规的规定, 规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《人事争议处理规定》等相关规定。申请人错误地根据规范劳动关系,处理劳动争议的法规政策 ...
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