以出资额为限承担有限责任。不对铁路企业日常经营活动进行干预，维护企业法人财产权及合法权益，并为铁路企业提供必要的经营条件。６、有关法规确定的其他权责。 领导班子其他成员抵押金为８０００元。４、对按建立现代企业制度要求进行改制的铁路企业，可参照经营者年薪制的办法实施奖惩，其具体办法另定。５、按部工效挂钩 ...
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重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议。（４）评议和监督本公司领导人，向有关方面提出奖惩建议。（５）依法选举和更换董事会、监事会中的职工代表。 建立平等协商、签订集体合同、民主评议、测评企业领导人等职工民主管理的各项制度，以维护职工合法权益，促进企业发展。三、建立和完善平等协商、签订集体合同制度 ...
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用户和消费者负责；(六)贯彻安全生产制度，落实劳动保护和环境保护措施；(七)做好企业内部的安全保卫工作；(八)维护职工合法权益，尊重职工的民主管理权利， 住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；(五)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。第二十 ...
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的要求予以提供。第三十三条 股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。第三十 副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；（十一）制订公司的基本管理制度；（十二）制订公司章程的修改方案；（十三）管理公司信息 ...
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纸型等生产工艺的过程不准外流”。同年11月，新开公司将其制定的《员工守则》、《奖惩条例实施细则》、《考勤制度》、《管理规则》等向秦皇岛市开发区劳动人事局备案。 仓智正授权冈田总司复制日本人形的合同书和熊仓基安证言)证明被告与该店具有合法业务关系，熊仓智正授权冈田总司复制日本人形的合同，只能证明冈田总司 ...
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新中源公司解除与周艳华的劳动合同是不合法的。二、新中源公司提交的《经营管理制度》的时间为2005年5月，这发生在周艳华打架事件之后，且 违纪职工暂行规定》等有关法规认定。《国营企业辞退违纪职工暂行规定》已失效，《企业职工奖惩条例》第十一条规定，对于无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和 ...
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收入分配政策，确定所出资企业负责人薪酬；依据经营业绩考核结果，决定对企业负责人的奖惩。第十九条 市国资委依据国家规定的程序、方法，对企业负责人任职期间其 对直接监管的资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权，行使部分出资人职责，实行国有资产授权经营。被授权 ...
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自愿和经营自主权不受侵犯的原则，组织国有粮食收储企业建立营销联合体或联合销售公司，合力对外，形成营销整体优势，集中力量扩大粮食销售。同时，按照国务院国发 ；要建立24小时受理举报工作制度，发现问题及时查处；工商行政管理部门与粮食加工企业特别是个体私营粮食加工户要签订粮食合法经营责任书，约束和规范其经营 ...
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，院属商业、服务性企业可参照执行。第四条企业当案是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的重要依据，是企业信息资源的重要组成部分。企业档案工作是企业管理 工作实行统一领导与分级管理相结合的体制。各公司原则上应在公司章程中对档案管理作明确规定，并将有关内容纳入相关制度与岗位责任制。第七条企业应当加强对 ...
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干部政绩考核内容，层层签订安全生产目标责任书，制定考核办法，严格兑现奖惩；建立安全生产举报奖励制度，落实财政奖励资金，充分调动社会公众参与和支持安全生产工作 规定缴纳安全生产风险抵押金。六、实施民主监督。保障职工在安全生产方面的合法权益，发挥工会和职代会在安全生产民主管理和民主监督方面的作用，充分调动 ...
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