能通过劳动合同予以排除。对此，最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中明确规定，约定工伤概不负责的行为无效。与之相对应，宪法和劳动法则 ，就产生了其归责原则应按一般侵权责任还是按特殊侵权责任处理的问题。笔者认为，工伤赔偿作为侵权责任，显然具备特殊性，属于无过错责任，理由如次： ...
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在农民工社会保障体制中是一个严重的问题。农民工的工作条件是非常恶劣的，工伤事故伤害的往往是农民工。深圳市工伤得不到赔偿的，85％是农民工，受工伤的 ，是指劳动者因年老而失去工作能力后，按照法律规定，由国家或社会给予一定收入补偿和提供物资帮助的一种社会保险制度。有些地方虽然已经出台了有关农民工养老保险的 ...
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民事诉讼？一般律师马上会意识到这是工伤，但是你查一下工伤条例并不调整国家公务员因公事故，那麽按一般侵权纠纷是否可以起诉？关于公务员外出遇到交通事故怎麽办？我们只 在法律没有规定的情况下，法官可以运用自由裁量权，适当给予一些补偿，也无不可。但这是颇有争议的问题。第一，李某与张某就吃饭这件事上没有法律上的 ...
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根据上述认定之事实，可以理解为，被告言明了本案事故原因搞清之后与时效无关对此进行补偿的意思，原告方相信了被告不会与本案事故原因无关地援用消灭时效，因而一直 而教会法上须以善意为要件。关于消灭时效之停止，对于未成熟人及未成年人，时效期间在30年以下之诉权，常发生停止的问题，其后教会法认为时效制度属于一种 ...
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审判委员会第1299次会议通过的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 的身体、健康和生命是无法用金钱来衡量的，人身保险的给付不适用财产保险的损失补偿原则及其派生的保险代位原则[xi].这一原则，在我国保险法立法中 ...
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：（1）工伤赔偿属于“公法”；侵权赔偿属于“私法”，二者性质不同，不可替代。（2）第三人侵权并没有加重用人单位的赔偿责任，不存在有损公平的问题。（3） 受害人针对同一损害主体、基于同一损害事实获得了两份：一份是侵权损害赔偿；一份是工伤保险补偿，即兼得模式。 同时民法理论上更有“不应获得额外利益”的原则 ...
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3个月。2007年3月29日，原、被告就工伤补偿事宜签订了《协议书》一份，约定原告承担被告治疗期间的医药费用，并向被告支付一次性伤残补偿费等一切费用 期间讼争的焦点是双方于2007年3月29日所签订的《协议书》的效力问题。经审查，佛山市劳动能力鉴定委员会于2007年1月17日作出了《劳动能力鉴定书》， ...
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支付一次性伤残就业补助金，五级计发五十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，五级计发十个月本人工资。有关双方主要争议的问题，一、停工留薪期的 的规定，被上诉人拖欠上诉人的上述工资，应相应补偿其经济补偿金为6961.92元×25％＝1740.48元。2、关于住宿生活费。上诉人与被上诉人成立劳动合同关系 ...
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住江西省崇仁县石庄乡石庄李家村。上诉人南海市平洲海韵乐器制造有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第 即606元，故原审参照法定标准判令上诉人向被上诉人补偿工资差额正确，本院予以维持。上诉人关于被上诉人的工资高于南海市最低工资标准，且包含食宿，被上诉人 ...
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三被上诉人的委托代理人张家秋，广东天正达律师事务所律师。上诉人何立山因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2509号民事 智群、舒晓军、李树群在二审答辩中提出原审判决所确定的医疗费数额有误，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定 ...
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