通知》（国办发〔１９９９〕１０号）、劳动和社会保障部《关于制止违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔１９９９〕８号）、劳动 通知》（陕劳社发〔２０００〕７６号）等文件精神，为了进一步做好我市企业职工退休审批管理工作，本着简化办事程序，方便企业，不断提高机关办事效率和工作服务质量的 ...
//www.110.com/ziliao/article-520522.html -了解详情
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出 既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-507045.html -了解详情
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出 既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-291975.html -了解详情
│第1款、《劳动法》第72条、 │ │ 第1879号 │养老保险费纠纷 │告在办理退休手续时，向社会 │保险费和滞纳金 │第73条第I款，被告未为原 │ │ │案 应按财产争议标的缴纳诉讼费用，即将此案视为普通民事诉讼。另外，关于该类案件的时效问题，仲裁机构按照劳动争议的时效确定，法院有两种做法：一 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
基金用于超过职工基本医保统筹基金支付医疗费年度限额部分的补助，工作人员和退休人员均为95%。第二十条每个结算年度医疗补助基金支付医疗费的支付限额为20 城镇职工企业补充医疗保险暂行办法第一条为解决企业职工医疗个人负担过重问题，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号 ...
//www.110.com/fagui/law_390301.html -了解详情
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出 既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-266128.html -了解详情
退休时间错误，为此向本院提起行政诉讼。综合双方当事人的意见，本案争议的焦点是退休年龄是以户口簿、居民身份证记载的出生时间进行核定，还是以个人档案中最先记载 规定。而被告以劳动和社会保障部发[1999]8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中“对职工出生时间的认定，实行居民 ...
//www.110.com/panli/panli_20008922.html -了解详情
范围 根据人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委和监察部《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》（人社部发［2009］52 号 城镇居民医疗保险待遇。 4、明确职责，切实解决困难企业职工的基本医疗保障问题。 (1)困难企业认定标准和申报程序。 第一、认定标准： 一是暂时亏损， ...
//www.110.com/fagui/law_370838.html -了解详情
，上报省社会保险事业管理局审核。6月20日，被告批准原告于2005年1月退休，从2005年2月起享受基本养老保险待遇。原审认为，依据国办发(1999)10 原审认定正确。二、被上诉人是根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第二条 ...
//www.110.com/panli/panli_264539.html -了解详情
退休、退职的暂行办法》（国发1978［104］号）、《国务院发布关于高级专家离休退休若干问题的暂行决定的通知》（国发〔1983〕141号）等，也有 协调、规章和政策之间的差异，统筹上述规定，协调多方利益，考虑各方关切，对退休年龄进行宏观设计，作出具体的制度安排和细化规定。 其三，可以考虑建立弹性的退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-133766.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务