劳动者建立劳动关系、签订劳动合同，依法承担用人单位责任。意见稿明确了劳务派遣行政许可的监管职责和管辖分工。意见稿规定，国务院人力资源社会保障行政部门负责 业务应当提交的材料进行了细化，包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程，验资报告或者财务审计报告、经营场所使用 ...
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上班，也未为张某另行安排工作。 经查，某公司与服务社之间存在劳务派遣协议，明确由服务社与派遣员工签订聘用协议。服务社与张某签订了聘用协议， 缴纳社会保险费，工资亦由服务社代发。 2010年5月张某申请仲裁，要求某公司补缴在职期间的社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁结果： 仲裁确认服务社 ...
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或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。 劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与 对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 4. ...
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，原告一直没有再来单位上班。被告延安市劳动服务处劳务派遣中心辩称，中国联合网络通信有限公司延安市分公司没有给我公司付钱，我们没有办法给原告缴纳各项费用。两 的分析与认定，合议庭确认以下案件事实：2005年4月，原告进入被告联通公司担任维护员一职。在职期间被告没有给原告建立社会保险账户，休息日加班也没有 ...
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上海XX材料工程有限公司提供如下证据：一、原告与上海XX人力资源有限公司和上海XX劳务服务有限公司签订的劳动合同各一份，证明原告的劳动关系；二、企业实行 单，证明被告已发放原告年休假工资；五、上海XX劳务服务有限公司的工商登记资料，证明该公司具有劳务派遣资格；六、原告与上海XX人力资源有限公司签订的 ...
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。市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、 《资质证书》自行失效，不能享受营业税补助和所得税的优惠政策。第十六条劳务派遣组织经工商行政管理部门注册登记后，不得转租营业执照。转租营业执照的，取消其 ...
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向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、将第六十三条修改为：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位 ...
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保安公司派往到各单位负责保安的人员，是否属劳务派遣人员？问题：保安公司与接受保安服务的单位之间签订的保安服务合同属于什么性质的合同？与承揽合同有什么 定作物，多数为有形物，以及加工费的结算。每个单位均与保安公司签订合同，将安全保卫工作交由保安公司负责，在协议中有保安人员应遵守所在单位的规章制度，应如何 ...
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原告的工伤医疗费15802.29元、一次性伤残补助金7746元、鉴定费200元拨付给被告万维派遣中心，原被告对核定的这部分费用不持异议。双方对其他保险待遇计算标准和数额 不服，向本院提起上诉。商洛市万维劳务派遣中的理由是：李亚敏因工伤已于2009年9月10日向我公司递交了辞职申请，按照陕西省《实施工伤 ...
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资源开发有限公司将承包衢州。。。。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务，有两条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同，我们提出一年一月的经济赔偿，劳务公司给出理由 ...
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