，实现以销促产，变现增收。要重点抓好“订单”农畜产品的兑现，凡是签订了合同的，都要一项一项落实，一个一个兑现，保证农牧民的利益不受损失。 变化的人才市场需求，加大农牧区剩余劳动力向非农牧产业转移的岗前职业培训，尽快实现劳务输出由“体力型”向“智力型”转变，以培训促转移，以转移带培训，为扩大农牧区剩余 ...
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洽谈，相互选择；(五)建立劳动力资源信息库，面向社会搜集、发布劳动力供求信息，组织开展劳务输出；(六)劳动行政部门职业介绍机构接受委托为用人单位和劳动者开展劳动人事代理业务；(七)指导建立劳动关系的双方当事人依法签订劳动合同；(八)根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务；(九)法律、法规、规章规定 ...
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期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、 就业证卡管理制度，实现合理有序流动。各级职业介绍机构要建立农村劳动力资源库和劳务输出回乡人员资源库，并纳入城乡统一的劳动力信息网，为农村劳动力的转移提供信息 ...
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，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。2、推进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。坚持把促进农村劳动力转移作为解决“三农”问题、实现农民增收的一 安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位 ...
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合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放。合同条款必须依照现行有关法律法规和政策确定，明确必备条款和禁止性条款，使农民工 劳动力、农村富余劳动力和已进城务工农村劳动者为主要对象，开展劳动预备制、劳务输出和农民工技能提升等三大类培训，2006年培训800万人。(七)严厉查禁 ...
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，壮大农民推销员和经纪人队伍。要充分发挥各级各类职业介绍机构、乡镇劳动服务站在促进劳务输出中的作用，根据城市建设、管理和发展的需要，吸纳更多的农村劳动力 对各类企事业单位用工、农村劳动力进城务工和流动就业等方面情况进行检查，对劳动合同不规范、社会保障不落实、超时工作、待遇偏低等问题要及时解决，违反法律 ...
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村干部。同时，严格实行村务公开，村级财务的各项收支、扶贫资金的发放使用、承包合同的签订和变更等各项事务，都要向村民公开，接受村民的检查和监督。 联合会，通过建立扶贫联系点、联系户，开展文化技术培训和小额信贷，组织贫困地区妇女劳务输出、手拉手互助，以及兴办妇女扶贫项目等多种形式，先后帮助347万贫困妇女 ...
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和农村二、三产业，吸纳农村劳动力就地就近就业。提高劳务输出组织化程度，抓好劳务基地建设，搞好供需对接，完善劳务输入地信息沟通和政策协调机制，落实有组织 开放，提供就业信息、就业政策、维权法律咨询等服务。严格执行劳动合同制度和国家关于劳动合同试用期的规定，加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动 ...
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劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期 缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用和按规定报销门诊医疗费用，组织职业培训、劳务输出等促进再就业活动。再就业服务中心应对下岗职工建档建卡，并将下岗 ...
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、城镇新成长劳动力和农村劳动力8人以上，并签订6个月以上劳动合同的成功项目。4．劳务输出人数：指报告期末农村劳动力在户籍所在乡（镇）以外地区就业和城镇 》（吉政发〔2004〕29号）规定，最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同,并领取了经济补偿金或生活补助费的实际人数。8．金保工程建设实现市州与省 ...
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