，才知道自己工伤补偿的权利被侵犯，所以上诉人申请仲裁并未超过60日的仲裁时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释（二）》第一条第二款第（二 的解除劳动关系经济补偿金和未提前30日通知解除劳动关系合同赔偿金这两项请求，在其提起本案诉讼时仍未经过劳动仲裁裁决，对此，根据《劳动法》第七十九条的 ...
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该场科长。 委托代理人陈金联，海南新概念律师事务所律师。 上诉人严明亮因劳动争议纠纷一案，不服海南省琼中黎族苗族自治县人民法院（２００６）琼中民初字第１ 诉讼请求在向法院起诉前未经过劳动仲裁裁决，违反了仲裁前置的法定程序，依法应予驳回。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六 ...
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证据，不予质证。9、顺德市人民法院民事判书1份，证明同一法院就性质相同的案件，在本案之前已有判决在先。被上诉人认为不是新证据，不予质证。10、顺德市 争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过劳动仲裁裁决，不应支付工资给被上诉人。被上诉人认为以上证据不是新证据，不予质证。本院认为，该证据不是 ...
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经营合同、合作勘探开发自然资源合同、各种承包合同、合伙合同以及其他商事合同。涉外劳动合同以及遗赠扶养协议、收养协议等具有身份性质的涉外合同，不属于应予集中 的争议是否具有涉外因素为标准，而不能以仲裁机构是否为域外仲裁机构为标准。申请承认、撤销、执行“国际仲裁裁决”案件的类型主要包括：(一)申请承认域外 ...
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作出工伤认定结论的，人民法院应当依职权直接予以认定并据此进行裁判。21． 对劳动伤残等级鉴定机构所作的伤残等级鉴定，当事人提出异议的，人民法院能否另行委托鉴定 确认，并未改变双方争议的性质，故人民法院不能按一般民事案件直接受理。28． 用人单位在劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的， ...
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仲裁，要求某公司支付年终奖、带薪年休假工资及加班费，郑州市管城区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁裁决某公司支付带薪年休假工资，并驳回了邹某的其他仲裁请求 则仲裁裁决自起诉时起失效；法庭应围绕起诉一方当事人的诉讼请求审理案件，对于当事人亦不服仲裁裁决的，可以在诉讼中提出反诉，法庭应围绕本诉和反诉的请求审理 ...
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解除劳动合同赔偿金。金汇通公司、黄艺双方劳动合同解除前12个月金汇通公司的月平均工资为2042元，劳动仲裁裁决金汇通公司应支付黄艺该款项数额为 》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广西金汇通混凝土有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 付 ...
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。4、对于被告提供的证据⑶，原告认为，被告要求支付经济补偿金，应先通过劳动仲裁裁决。本院认为，原告的异议成立。经审理，本院认定事实如下：2009年6 缴纳社会保险费用。原告以被告要求支付养老保险金、医疗保险金、加班工资的申请已超过仲裁时效及每月1 500元的工资已包含了上述费用为由不支付上述费用，依据 ...
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裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、 依法足额向被告支付相关补偿费用，被告因不服劳动仲裁裁决，故请求判令上海××、代表处、南×××连带支付被告解除劳动合同赔偿金37267元（9316.67元×4）， ...
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裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、 依法足额向被告支付相关补偿费用，被告因不服劳动仲裁裁决，故请求判令上海××、代表处、南××连带支付被告解除劳动合同赔偿金27040元（6760元×4），2008 ...
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