的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书，填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，伍智辉与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1日至2011年12月31 2003年7月起至2006年12月止，伍智辉逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已不再是隆回电信分公司，而是邵阳××中心。自2007年起 ...
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劳动合同书，签订了岗位聘用协议书，填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，金卫国与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1日至2011年12月31日 2003年7月起至2006年12月止，金卫国逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已不再是电信隆回分公司，而是邵阳××中心。自2007年起 ...
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的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，李奇与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1日至2011年12月31日 自2003年7月起至2006年12月止，李奇逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已不再是电信隆回分公司，而是邵阳××中心。自2007年起 ...
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期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，刘建设与邵阳××公司签订了期限为 年7月起至2006年12月止，刘建设即逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已经不再是隆回电信分公司，而是邵阳××中心。特别是自2007 ...
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期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，黄跃华与邵阳××公司签订了期限为 年7月起至2006年12月止，黄跃华即逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已经不再是隆回电信分公司，而是邵阳××中心。特别是自2007 ...
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期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，刘武与邵阳××公司签订了期限为 2003年7月起至2006年12月止，刘武逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已经不再是隆回电信分公司，而是邵阳××中心。自2007年起 ...
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公司派遣原告至被告处工作。2010年1月，原告填写了《申请用工登记表》，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2010年1月1日至2011年12 《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决， ...
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下岗职工，于2000年进入被告隆回电信分公司从事车辆驾驶工作，但双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订了期限自2003年 派遣原告至被告处工作。2008年1月，原告填写了《申请劳务派遣登记表》，与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2008年1月1日至2009 ...
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,支付最后一个月工资。之后，原告支付了被告最后一个月工资。2012年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，原告不服裁决。遂诉至本院。认定上述事实，有双方 的重庆XX有限公司应骋人员登记表，原告相关工作人员给原告出具员工到岗通知书、原告直接支付被告工资情况、考勤、原告解除劳动合同等情况,原、被告履行的 ...
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审理终结。原审法院认定：2010年9月1日，梁x填写《员工入职登记表》，入职xxxx公司工作，参与xxxx公司的筹建工作。xxxx公司于2010年 请求二审法院撤销原审判决，并改判要求xxxx公司：1、支付梁x未签订劳动合同期间的双倍工资54000元，一个月经济补偿金6000元，共计人民币60000元 ...
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