双方当事人是否有隶属关系；二是组织因素。看劳动者一方所从事的工作是否属于另一方作为某一组织生存所必须的业务；三是工具因素。看劳动者一方从事工作所使用的 行政管理相对人依声请的行为；而劳动保障行政部门受劳动仲裁机构委托进行的工伤认定，不属于依行政管理相对人声请而实施的行政行为，显然与一般情况下的工伤认定 ...
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的合法权益，维持作出的具体行政行为。经庭审质证，原告武隆巷口建筑公司对被告彭水县劳动社保局所举证据真实性不持异议。但提出本案是工伤认定，不适用《合同法》49条表 不具备用工主体资格的自然人豆文余修建，第三人豆文善又受雇于豆文余作为该修建工程施工工人。显然，原告第一项目部的转包行为和豆文余雇请第三人豆文 ...
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市劳动和社会保障局就周建超之死向其提出劳动工伤认定的申请，由于死者周建超生前工作单位系眉山铁路派出所治安联防队，该联防队隶属西昌铁路公安处管辖，按照 周建超与上诉人之间不具有劳动关系并不予作出工伤认定的决定不当。因西昌铁路公安处原上级主管机关西昌铁路分局已撤销，原审判决认定作为现西昌铁路公安处上级主管 ...
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关于确立劳动关系有关事项的通知》是确认事实劳动关系的政策依据亦是办理工伤认定的依据。上诉人的上诉理由不能成立，原审判决正确，请求维持。 原审第三人李秋 约定由刘期春包工天一龙公司办公室装修工程（乳胶漆）。 3、香橼公司在工伤认定行政程序阶段向市劳动局递交的答辩状。其中有关于“刘期春与朱江是一起承包工程 ...
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日17时左右在工作中受伤的事实，而原告作为用人单位并不能提供充分的证据否认该事实，因而被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分。而被告逾期作出工伤 或者基本相同的具体行政行为。虽然被上诉人超过法定期限重新作出工伤认定，但该程序瑕疵尚不影响其工伤认定的真实性。综上所述，原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出 ...
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于2005年3月28日作出(2005)佛禅法行初字第35号《行政判决书》以事实不清、证据不足为由撤销了该工伤认定，并责令被告依法重新作出具体行政 第十四条第(一)项的规定，被上诉人肖仁明的受伤情形符合工伤认定的条件，因此被上诉人佛山市劳动和社会保障局所作出的佛劳社伤认(南)(2005)06254号《 ...
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条第(一)项的规定。上诉人对以上证据发表以下质证意见：工伤认定申请书只是一份自述材料，不能作为形成劳动关系的证据。在调查笔录中，上诉人工作人员王耀士 认可，认定为有效证据。上诉人提交的工伤认定决定书系本案所审查的被诉具体行政行为，不宜作为证据提交。上诉人提交的广饶县劳动仲裁委不予受理通知及打印件石瑛就 ...
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调查造成伤害的生产工作环境。本案中，被告福清市劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾证保工伤 规定免除被告调查的义务。综上，本院认为，被告作出的工伤认定事实不清，主要证据不足。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条、第五十四条第(二)项 ...
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证据的质证意见为：三位证人证言都是可信的，是可以作为认定劳动关系的证据的；刘道良申请工伤认定，只需要提交患有尘肺病的诊断证明书就可以了，至于是 项，适用法律正确。被告关于刘道良符合工伤认定条件；具体行政行为程序合法的答辩意见与事实相符，本院予以采纳。原告关于被告认定事实不清，证据不足，适用法律错误的诉 ...
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的5份证据均无异议。经合议庭评议，被告提供的证据1、2、4、5可以作为认定案件事实的依据，予以确认。对被告提供的证据3中徐××的书面证言证据形式不 审查工伤时已提交，但原告没有其他证据证明第三人与原告劳动关系终止；对证据4不认可，认为原告在工伤认定行政调查程序中并未提交，现在诉讼期间提供不予认可。第三 ...
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