员工不适合此工工作，是要在经过培训或调岗的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到 我自己了，看各部门是否能放我走，我觉得很奇怪也很气愤，公司要和我终止协议为什么还要说各部门是否放我走这其中又有什么事情在里面我参悟不透。我是刚 ...
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律师您好！我是将要毕业的大四学生，现在找到一份北京的工作。我想问的是三方协议与劳动合同是不是一回事啊？我如果签完合同后感觉工作我不想干，那么要求解除劳动合同容易吗？另外，对于三方协议针对的只是应届毕业生吗？如果我毕业3年后要重新找工作的话是否企业还需要三方协议？...
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月24日，但工作一周后我发现工作十分不合适，所以想解除合同。 我听说很多签了三方协议的是要赔违约金的，但现在我并没有签三方，只签订了劳动合同，合同 元整”，但我查看劳动法说试用期内劳动可以随时解约，不需赔违约金，以保障劳动者权利的。 那么这种情况我还是否需要赔违约金呢？ 还有不是说毕业前都算实习么，但 ...
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合同，试用期6个月，后来表现好2个月后转正，转正后与公司签署的正式劳动合同有一个补充协议，上面写着要提前3个月辞工，否则不发工资。我提前一个 内培训接替乙方的人员，甲方得视接替人员学习情形，在三个月期限内随时得以解除劳动合同，若乙方违约，甲方将不发给任何薪资给乙方，乙方并须赔偿1500元人民币于甲方， ...
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建成后甲、乙双方按5：5比例占有房屋产权，建房费用应根据甲乙双方所分得的房产比例双方各自承担。 二：甲、乙双方经平等协商在自愿、互惠互利的原则上 ，甲、乙双方发布全面履行协议约定，任何一方不得擅自解除、变更（政府拆迁除外）。 2： 如一方违反合同规定，则承担评估房产造成的10%的违约金支付给守约方，并 ...
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我是14届本科毕业生，今年4月到当地一家公司应聘，受聘签了就业协议后马上签了劳动合同。试用期为4.18-7.18共3个月，期间从5.17中午到7.1不在 发放，因为6月份不在，人事部说5月份的工资要等6月份工资发放完后才给补发，请问这合法吗？还有，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会 ...
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12月26日接到单位人事主管通知，要与我解除合同（签了3年，14年6月25日到期），与我签了协议，说补3个月的工资，我想问的是我是否还应该得到其他补偿。单位并没有提前1个月通知....
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我2011年8月26日入职某公司，由于公司经济效益不好，公司将于2012年8月27日解除我的劳动合同，请问： 1.我是否可以享受年假的赔偿？ 2.若可以，可享受几天的年假？ 希望律师尽快为我解答，万分感谢！...
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我签了一份实习合同，是和一个差不多跟中介的单位签的，它是甲方。我需要到甲方实习三个月。如果要解除协议，需要我提前七天向甲方说明，不然要付相关责任，请问这个相关责任是什么？它有我的身份证复印件和学生证复印件。...
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让我们搬到对面楼的三楼，由于当时签转让协议时没见到她和商场的合同，而且她当时用的别人的名字签的合同，说是一年后负责把名字更改过来，可是我们是私下里转让的，现在又说要调整，名字也不是她的，我觉得有点上当的感觉，她手里还没有当初和商场的签订合同，我想解除合同要回转让费，又怕她不给，我需要怎么办？ ...
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