劳务合同关系,约定的是一方提供劳务另一方给付报酬(即劳务费),劳动者可自主安排劳动内容,不受支付报酬一方的管理,仅服从需要于合同约定的劳务事项。而在 王某离职,反而按时发放工资直至原告因交通事故受伤。虽没有签订新的劳动合同但应视为双方重新建立了劳动关系。用人单位为逃避责任,往往不与劳动者签订劳动合同, ...
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明、被告黄XX的陈述,原告提交的营业执照复印件、身份证复印件、结婚证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第65号仲裁决定书复印件、合资 的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于 ...
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,保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后,选择以劳动争议进行维权,还是选择以提供劳务者受害进行维权,直接影响其能否及时获得赔偿。 不同看。劳动关系中用人单位与劳动者之间不单具有平等性,而且具有管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥等隶属关系。用人单位应当依法建立和完善规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-342006.html -
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,保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后,选择以劳动争议进行维权,还是选择以提供劳务者受害进行维权,直接影响其能否及时获得赔偿。 不同看。劳动关系中用人单位与劳动者之间不单具有平等性,而且具有管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥等隶属关系。用人单位应当依法建立和完善规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-344539.html -
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当事人主体身份 2012.6.13 3 书证 不予受理通知书 复印件 经过了前置程序 2012.6.13 4 书证 劳动合同 复印件 原告与被告建立了劳动关系 2012.6.13 5 书证 解除劳动关系申请书、EMS邮件详情单 复印件 原告于2012年4月12日书面通知了被告解除劳动关系 2012 ...
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主管的劳动工作主要有三个方面:一是建立社会保险制度,管理社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;二是发展社会福利事业, 其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-320973.html -
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,劳动者有权享有养老、医疗、工伤、失业等社会保障和福利待遇,而雇佣关系中的劳动者一般不享有这些社会保障和福利待遇权。四是从所从事的 我国境内的各类企业、个体经济组织(个体工商户)和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于“用人单位”)。本案中, ...
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国企不同意。国企说要单方面解除劳动合同,但迟迟未解除,前几天又打来电话催促爱人协议解除劳动合同,请问单位这样做有没有法律依据?根据相关法律规定,爱人不能同两个单位同时建立劳动合同关系,但原单位一直未催促爱人回去上班,并缴纳了社保,是不是等于默认了爱人建立两个合同 ...
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、成为用人单位的成员,用人单位依法制定的各项规章制度劳动者都必须遵守,在雇佣关系中,劳动者虽然是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动, 单位(用工主体),用工主体限定为在我国境内的各类企业、个体经济组织(个体工商户)和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(刚刚颁布的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-236522.html -
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,郭某通过陆某雇佣在原告承包的工程中工作,并非原告直接招用郭某从事劳动,但陆某作为自然人不具备用工主体资格,因此由具备用工主体资格的原告承担用工 2条规定为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位和社会团体。二是主体地位不同。在雇佣关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-233474.html -
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