进行了审查，现已审查终结。七建公司申请再审称：1、申请人和被申请人之间形成的是建筑工程合同关系而非劳动合同关系，二审判决认定申请人与被申请人之间存在劳动关系 正确。申请人称其付款已超过工程总量并不妨碍被申请人主张剩余工资的权利，双方在仲裁中已对工资数额进行了质证，原审法院予以认定也并无不当。综上，申请 ...
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卫生院摄片报告单，黄水中心卫生院病历，招标授权委托书，黄水镇景观大道工程施工承包合同，调查证人胡琴伟、高保安的笔录，行政复议申请书，石柱府法函（2007 结论通知书，医药费发票，鉴定费收据，住宿、交通费发票，滕章林损失统计单，劳动争议仲裁申请书，石劳仲案字（2008）81号出席通知书，滕章林因工伤到 ...
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发布的四起工伤保险行政纠纷典型案例 案例1 张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案 ——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不 未送达南通六建公司。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤 ...
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给付拖欠六原告的工资16830元，并承担诉讼费用。被告辩称，劳动争议应先劳动仲裁解决，被告未在山西阳泉市承包工程，也未雇佣六原告为其务工，六原告与被告之间 劳务，在劳务合同结束后，被告应依约定一次将劳务工资给付原告，而被告仅付给原告部分工资后，其余经原告多次催要，长期拖欠不付是双方产生纠纷的主要原因 ...
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给付拖欠四原告的工资13900元，并承担诉讼费用。被告辩称，劳动争议应先劳动仲裁解决，被告未在山西阳泉市承包工程，也未雇佣四原告为其务工，四原告与被告之间 劳务，在劳务合同结束后，被告应依约定一次将劳务工资给付原告，而被告仅付给原告部分工资后，其余经原告多次催要，长期拖欠不付是双方产生纠纷的主要原因 ...
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工程施工合同被确认无效后的处理问题。最高人民法院《关 于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《解释》）第 二条和第三条，对于建设工程 点作出不同规定。该条句法解释的法律依据是合同法第五十八 条。建设工程施工合同的履行过程，就是承包人将劳动及建筑材料物化到建设工 程的过程。在合同被 ...
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主管部门为主，体改、财政、税务、审计、银行、劳动等部门以及企业职代会选派代表参加，组成考评委员会，对各个承包方案进行论证（有些企业亦可由考评委员会提出承包 。 （五）合同双方发生纠纷，应当协商解决。协商不成的，合同双方可以根据承包合同规定向工商行政管理理机关申请仲裁。 五、交通运输和建筑、农林、物资 ...
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日出生，无业，住址（略）。原告定州市诚信建筑工程有限公司（以下简称：诚信建筑公司）与被告张励剑挂靠经营合同纠纷一案，本院受理后，依法组成由代理审判员 。因被告张励剑未向25名工人支付劳务费，导致工人向原告追讨。本案经过劳动仲裁，法院一、二审，最终达成调解，原告向25名工人支付了劳务费共计74 706 ...
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法院经审理查明，2007年3月30日，被告兴达公司与被告鑫源公司签订建筑工程劳务合同，合同约定兴达公司将美林河畔4号楼主体工程分包给鑫源公司施工， 之间不存在雇佣关系，因此其认为一审认定事实错误、判决错误的主张不能成立。同时，劳动仲裁也不是本案必经的前置程序，上诉人认为一审程序违法，亦不符合法律规定。 ...
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职业技术学校签订一份《清洁委托服务协议》，约定由丽晶公司以工料全包的方式承包职业技术学校内清洁工作，月承包费为5000元，期限为2004年4月1日至2004 劳动争议，不是上诉人所说的侵权责任。 职业技术学校答辩称，1、我方没有参加劳动仲裁庭审，而在法院审理阶段被追加进来，剥夺了我单位的答辩权； 2、 ...
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