本人与某企业发生劳动纠纷，因上班不用打卡顾没有打卡登记纪录，原告与被告都各执己见，所以法庭建议1.5小时作为加班时间，厂方已设定货物计劳动者在加班时工作，以此为由拒付加班费，请问是按什么方式去计算计件工资的加班费？...
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本人由于合同到期公司不续签，公司答应支付1.5个月的补偿金近12000元，另有加班200小时（目前工资7300元），加上本月的工资，3部分一起发放。请问，补偿金是否要交税？加班费是否要交税？具体如何计算的？万分感谢各位专业人士的支持！...
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法定节假日用人单位应该支付300%的加班费还是当天300%的工资？好像我日薪是10元，我那天应该拿30元还是40元？依据那条法律？...
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本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？...
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三年期的劳动合同，合同约定工作时间为每月28天，每天8小时，即每月上224小时，月工资是1800元，合同签了有两年了。请问：1、每月超过176小时的部分属于加班吗？若申请仲裁的话，可以要求公司补发之前未计算和支付的加班费吗？...
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加班费未足额支付，我要提出解除合同，但工资条丢失所剩无几，我的底薪由基本工资、岗位工资、成果工资、各项补贴组成，请问这种情况的话，仲裁委员会会要求公司提供加班记录、工资条、打卡记录？公司会把证据更改吗？我有仲裁的胜算吗？...
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到。 公司旺季的时候一个星期都没有休假，一直维持好几个月，星期六和星期天来上班没有加班费，但是不去上班的话按正常手续扣工资，然后我现在的职位原本是只招本科，签 只有单纯的12个月工资，而且工资的多少完全是按照部门经理的个人评价来算的，我有没有权利要求工资支付我们的13薪和年终奖，或者要求改成工薪工资？...
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工作时间的，在保障乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。 第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资。 我所在的工作单位现在和我签合同，我想问下以上的条款是否符合劳动法的相关 ...
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你好，我在东莞lx机械厂工作，月薪制，未签劳动合同，现申请劳动仲裁，请问每天上班8小时，星期六还要上班，每周上班时间48小时，请问可以要求支付星期六加班费及二倍工资吗？谢谢。...
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你好我在某企业工作了七年，厂里至今没有支付过节假日和双休日的加班工资，厂里不按时发放工资，是否可以申请仲裁。要求赔偿金和加班费？...
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