，原告来被告处工作后，被告就没有再与原告签订书面劳动合同。被告与刑国斌签订的劳动合同到期后，被告要求与原告签订劳动合同，原告要求继续履行被告与刑国 月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表，2010年2、3、6、8、11、12 ...
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合同赔偿。1 考核不合格能提前解除劳动合同吗?【案例】近日，某公司经历一场地震：营业部负责人与员工分别面谈，部分员工因年终考核不合格而被提前解除 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2 劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签?【案例】3年前，上海某涉外旅行社与李小姐 ...
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合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于同意南宁市第二轻工机械厂改制为有限责任公司的 公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于法无据，不予支持。陆鸿荣辩称上述《报告》非其本人真实意愿，但陆鸿荣 ...
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合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发《关于同意南宁市第二轻工机械厂改制为有限责任公司的 公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于法无据，不予支持。陆培槁辩称上述《报告》非其本人真实意愿，但陆培槁 ...
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，对原告陈述的用工事实，原告的工伤事实以及本人工资6000元均无异议。原告与原重庆XX公司的劳动合同到期后，被告与劳动者都签订了劳动合同，原告提出解除劳动关系， 于2008年1月1日施行，截止2011年8月5日双方终止劳动关系时，原告在被告处的工作年限为3年零8个月，为此，被告应支付原告4个月工资的 ...
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合同预订每月工资4000元，从事业务销售工作。因劳动合同到期，2011年6月3日，亲嘴公司通知被告双方解除劳动关系，并足额支付了6月份的工资，2011年 由用人单位进行在岗考勤的人员，即使在外出差，其工作及休息状态也由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据 ...
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年8月入职公司后，原告已经与被告订立一年期的劳动合同，并经过贺州市八步区劳动和社会保障局进行鉴证，此书面劳动合同书合法有效。合同到期后，被告一直在 日向双方送达了仲裁裁决书。仲裁中，双方确认被告于解除劳动合同前12个月的平均月工资为1896元。2011年3月7日，原告向本院起诉，请求驳回被告的仲裁请求 ...
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合同。公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致 至满一年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资 ...
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本人与2013年5月3号进入（深圳）公司上班，由于决得所在公司不适合自己的发展并与6月20号提出辞职，但公司内部规定辞职要提前两个月通知 2.辞职到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月”即本人从辞职到结算工资要90天时间，这项符合法律规定吗？ 3.公司未签定劳动合同且公司未缴纳相关社保，对本人有 ...
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应该有。以已经把我开除为由不予给我绩效奖是不合法的。 事实和理由： 本人于2011年10月28日进入XX有限公司，任招商员一职，试用期月薪1800，试用期两个 月到12月整整两个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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