公法关系。而对于用人单位与劳动者之间的法律关系,上述案例告诉我们目前认识上存在分歧,一种观点认为属于劳动关系,应当运用劳动法的原理和规则进行解决;一种 合法权益,用人单位没有及时办理登记手续,经申请确认,养老保险关系产生的时间可以回溯到劳动关系产生之日。三是确认无法办理登记时的损害赔偿主义。如果保险人 ...
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不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。 此外,《规定》还对涉及劳动关系确认的行政审判程序作了规范。按照《社会保险法》第三十六条第二款工伤认定 。据此,维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体行政行为。 案例2:孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案 工作原因、工作场所的 ...
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的该公司车间主管徐某祥与其通话录音中对解雇缘由的确认,法院认定标某公司解除劳动关系的原因是由于谌某斌经体检是乙肝病原携带者。 民二初字第1618号民事判决书。 [21]最高人民法院中国应用法学研究所编:《人民法院案例选(1992-1999年合订本)》(民事卷下),中国法制出版社2000年版,第1801 ...
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│ │ │ │ │劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动 │ │ │ │ │关系之日为劳动争议发生之日。 │ │ │ └────────────┴───────────────────────────┴────┴─────┘ 每个人都有一个从出生到成长、从年轻到衰老的过程,不同的年龄 ...
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、公司章程约定公司股东因辞职、除名、开出等解除劳动关系的,由公司按股东实际认缴的原值收购 案例四①2002年 3月,江苏大丰周某与其他 8名 ,但这种暂时状态的存在,必然导致公司注册资本金的减少,其合法性不应予以确认 ③。各地法院在认识上的差异,造成裁判标准的不统一。 ①烟台市莱州市人民法院(2007 ...
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活劳动形式提供劳务活动,而需要方支付其约定的报酬的社会关系。二者的区划在于,劳动关系的一方必定是劳动者,另一方是单位(包括个经济组织),而劳务关系则 纠纷出现后,双方当事人可以协商解决,也可以直接诉讼到人民法院。 由此笔者认为,上述案例中,从用工主体上来看,A属自然人,不符合劳动法规定的用工主体资格; ...
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、公司章程约定公司股东因辞职、除名、开出等解除劳动关系的,由公司按股东实际认缴的原值收购 案例四① 2002年 3月,江苏大丰周某与其他 8 ,但这种暂时状态的存在,必然导致公司注册资本金的减少,其合法性不应予以确认 ③。各地法院在认识上的差异,造成裁判标准的不统一。 ①烟台市莱州市人民法院(2007 ...
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、公司章程约定公司股东因辞职、除名、开出等解除劳动关系的,由公司按股东实际认缴的原值收购 案例四①2002年 3月,江苏大丰周某与其他 8名 ,但这种暂时状态的存在,必然导致公司注册资本金的减少,其合法性不应予以确认 ③。各地法院在认识上的差异,造成裁判标准的不统一。 ①烟台市莱州市人民法院(2007 ...
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婚姻受法律保护。第二条[当事人拒绝做亲子鉴定的处理]夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在,并已提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子 民法通则》第十一条规定:16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力。《最高人民法院关于人民法院审理离婚 ...
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为平等主体间的民事合同,受民法及合同法的调整。 修改后:企业与职工在劳动关系存续期间内签订内部承包合同,如果当事人意思表示真实、自由,该企业内部承包合同 条内容的重申。 根据《人民法院案例选编辑工作规则》第十二条关于要点提示的编写的规定,已经为法律条款、司法解释、权威学说所确认的裁判规则不必纳入要点 ...
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