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律师事务所律师。原告夏XX与被告XX商务咨询(上海)有限公司(以下简称XX公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年5月20日受理后,依法适用简易程序,由 )原、被告确认原告在职期间,被告为原告缴纳小城镇保险。以上事实,由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同、离职通知书、退工证明及利益分享协议书及原、 ...
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河南群达律师事务所律师。原告王占营诉被告郑煤集团(登封)教学二矿有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王占营及其委托 无异议,但51岁不是退休的年龄,不能解除劳动关系,2006年2月原告到公司上班不影响被告为原告办理养老保险;对工资表有异议,没有王占营本人的签名, ...
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代理人孙某。被告方某。委托代理人张某。原告上海某日化有限公司诉被告方某劳动合同纠纷一案,本院于2010年8月12日立案受理后依法由代理审判员刘筱文 审理终结。原告上海某日化有限公司诉称:被告于2009年3月23日进入原告公司,双方签订劳动合同,后被告从普通员工岗位调整为前台文员,负责接待工作并兼任食堂 ...
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陈某,女。委托代理人沈某(系被告丈夫),住所同上。原告某某公司某某分公司诉被告陈某劳动合同纠纷一案,于2010年3月10日向本院起诉。本院受理后, 向被告支付2009年2月及之后的工资,以及自2009年2月起不再为被告缴纳综合保险,并且认为被告的不告知行为导致其不应享受国家法律规定的对女职工的特殊保护 ...
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,女,公司员工。委托代理人李某,女,公司员工。原告王某诉被告某某公司某某分公司劳动合同纠纷一案,于2010年3月11日向本院起诉。本院受理后,依法由 诉讼。另查明:2007年12月28日被告向原告出具收入证明一张,明确原告扣除保险前月收入为6,543元。2009年3月12日,原告收到案外人上海智联易才 ...
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原告黄某被告某服饰(上海)有限公司原告黄某与被告某服饰(上海)有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,由代理审判员吴大成独任审判,公开开庭进行了审理。 生产车间,并告知协商变更工作地点为宁波市象山县,无论员工是否愿意被派遣,公司均将按劳动合同法规定向生产车间的员工作出经济补偿。如不同意,则提前解除劳动 ...
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,工作人员。被上诉人(原审原告)李乙。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第188号民事 关系的事实判决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当,应予维持。上诉人上海尊 ...
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代表人刘某某,总经理。委托代理人黄某某,该公司员工。委托代理人胡某某,该公司员工。上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案,不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一( 支付谢某某违法解除劳动合同赔偿金6,568元;4、丽达公司为谢某某补缴2009年4月18日至2009年6月30日外来从业人员综合保险500元。 ...
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工作人员。被上诉人(原审原告)乔某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第192号民事 关系的事实判决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当,应予维持。上诉人上海尊 ...
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工作人员。被上诉人(原审原告)丁某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第186号民事 关系的事实判决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及为被上诉人缴纳综合保险等并无不当,应予维持。上诉人上海尊 ...
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