员工：老板今天我想请一天假 老板：你想请一天假 员工：嗯 老板：你还向公司要求什么? 一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天， ：嗯 老板：每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧 员工：..... 老板：剩下64天；每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有18 ...
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(内容)情况是这样的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法 ...
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2．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；3．兼职人员因私事请假或迟到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接扣除相等 班应付给津贴，具体规定如下：1．兼职员工的工作时数因业务上需要，并由其主管要求加班而延长时，或于休假日返回公司工作时，应依下列计算方式，以小时 ...
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时间：因需而定3．7．4 会议地点：3．7．5 参加人员：公司全体员工3．7．6 会议组织和记录：综合管理部文字秘书4．会议要求4．1 与会人员必须按时参加会议。开会时要做到有始有终，严禁私自中途退场，有事要向有关领导请假。4．2 与会者要做好会议记录。有传达任务的事项，参加者要及时、准确地传达 ...
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月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出上海市职工退工通知书，在通知书 的副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职 ...
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计算存货生产成本、计算销货成本等之政策及程序。 四、薪工循环：包括雇用、请假、加班、辞退、训练、退休、决定薪资率、计时、计算薪津总额、计算薪资税 对其子公司稽核管理之监理，至少应包括下列控制作业： 一、公司应视各子公司之业务性质、营运规模及员工人数，指导其设置内部稽核单位及订定内部控制制度自行检查作业 ...
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，可享受哪些工伤待遇？东莞劳动工伤律师 工伤 小花是某公司的办公室主任兼管人事工作。该公司一员工在出差回单位途中被车撞伤，经交警部门鉴定，肇事车 。(2)停工留薪待遇是从发生交通事故之日开始执行。(3)都应该办理相关的请假手续。(4)可以享受一次性伤残补助金、医药费报销、停工留薪待遇等工伤待遇。一次性 ...
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要扣双倍工资，不给我算在年假里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待这一说 有事假病假休息超过公休3天的，工资都要押后发放，例如我在公休3天以外，因病请假了5天，那我的工资就要押后8天发放，也就是5天病假加上3天公休，到29 ...
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我是1名工厂员工，因身体生病未及时办理请假手续被公司告知被辞退，上月工资也不予发放，这种情况该怎么解决...
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如果员工离辞期请假回家结婚公司不批回来后不发工资怎么办？这是谁的错...
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