一员工在工作期间被他人殴打,住院期间公司垫付4万医疗费,目前员工与第三方和解,第三方同意给该员工8万元。请问公司垫付的4万元向谁索要?因公司未缴纳工伤保险,员工如申请劳动仲裁,公司承担什么责任???...
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单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的 ,劳动者要赔偿时参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定 朝阳区法院孙铭溪法官介绍,本案首先应确定的是公司对于小黄档案未转出是否存在过错。争议中 ...
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上海外来从业人员被统一纳入城镇职工社保,公司之前给外地员工交的是综合保险,公司为规避给外地人交社保,要求外地员工重签合同将劳动关系及社保转移至 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效”及第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同”,想提出劳动仲裁,但本人已经离职 ...
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花园、火车站、城北、嘉陵、龙门售票点,从事国内飞机票销售业务。蓝影公司未设立董事会。执行董事决定公司的经营计划和投资方案。 上述事实有下列证据证明: (1)蓝影 ,证实唐洪鲜是由李先明派到售票点的,主要负责传票,邓明由李先明在公司员工吃团年饭时宣布为五星花园售票点负责人,负责卖火车票,票款存入公司银行 ...
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提升为6,700元/米;第四条约定,乙方负责施工全过程的安全,足额缴纳施工人员的工伤保险,做好施工人员的安全教育和培训,不论出现任何事故都由乙方负全部 采矿、施工等可能破坏现场原貌的行为,所以,造成工程安全隐患就是通业公司未及时维护造成的,通业公司理应承担违约赔偿责任。3、原审判决对违约金及损失未重复 ...
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配套件、 原材料、生产制造、检验、油漆、包装、随机安装工具、利税、管理、运输、运输保险、货到工地并卸车至指定地点(吊车能一次吊装达到的地点)、指导安装、负责 的投标人或综合评价得分最高的投标人,或重新招标)。但本案在德昌精密纺织公司未出具两份保函的情况下,并未被取消中标资格和没收投标保证金,反而还向德 ...
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。原被告之间根本不存在劳动关系。其次,被告罗燕系中国农业发展银行临颍支行的正式员工,一个自然人不可能同时具备与两个用人单位的劳动关系。与原告签订无固定期劳动 条例》第十二条第二款规定:“缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”临颍县烟草公司在给罗振艳发放工资时从其本人工资中 ...
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一致,男,生于1950年7月16日,退休职工,住夹江县9o城镇西河路*号,公司员工。被告高朝桔,男,生于1987年8月18日,汉族,住沐川县舟 日被告应聘到原告处从事电工工作,月工资为2000元。原、被告双方未签订劳动合同,原告也未为被告缴纳社会保险。2009年8月4日晚8时30分左右,被告在上班时间 ...
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为 (2010.6.1-2010.9.1)转正后用人单位一直未签订正式合同同时也未上保险,公司在2011年6月开始给 缴纳保险,在2012年1月4日公司 ,但合同中写到,基本工资:1300,岗位工资:1200)我们是否可以起诉公司赔偿我们在2010 年9月-2011年12月期间的双倍工资呢?如果可以 ...
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