中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本 扣除）；三、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告田某某解除劳动合同的经济补偿金人民币15,750元；四、被告某某公司应于本判决生效之日起七日 ...
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中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本 扣除）；三、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告陶某某解除劳动合同的经济补偿金人民币20,250元；四、被告某某公司应于本判决生效之日起七日 ...
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中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本 扣除）；三、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告马某某解除劳动合同的经济补偿金人民币10,000元；四、被告某某公司应于本判决生效之日起七日 ...
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25%的补偿金2,242元；补缴2008年7月至2009年5月的综合保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一、 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于 ...
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。审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。本院认为，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金10,000元，因被告严重亏损导致不再正常经营，可以反映双方的劳动 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于 ...
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人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下:一、被告某某公司应于本 的综合保险费；三、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告范某某解除劳动合同的经济补偿金人民币4,000元；四、被告某某公司应于本判决生效之日起七日 ...
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的成立。根据劳社部发（2005）12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，确认是否存在劳动关系主要看是否符合以下三个要件： 1 、双方是否 ，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患 ...
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企业制度试点，即按照《公司法》进行公司制改造的试点。为贯彻落实党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和省委六届三次会议精神，结合 一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。（三）减轻企业办社会问题。一是企业自办的 ...
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合同终止的时间标准。劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定：劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。老职工当你在 终止的条件消灭，如孕妇在哺乳期满，用人单位就可以解除劳动合同；三是凡 2002年5月1日前签订劳动合同的老职工在本单位工作满10年，离法定退休年龄3 ...
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合同终止的时间标准。劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定：劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。老职工当你在 终止的条件消灭，如孕妇在哺乳期满，用人单位就可以解除劳动合同; 三是凡 2002年5月1日前签订劳动合同的老职工在本单位工作满10年，离法定退休年龄 ...
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