对待，这对劳动者来讲是必须的，对用人单位的经营管理也是必要的。 劳动人事仲裁机构应当树立这样一种观念：仲裁活动的开展，不只是出于维护劳动者权利 申诉，用人单位必须确保正确的理解相关的法律法规，正确的与劳动者处理好各种关系。劳动者希望用人单位奖罚分明，严厉处罚违反规则制度的行为，如果用人单位没有严厉处罚 ...
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公司已经解散了。“清算期间，公司存续”，这是公司法的明文规定，因此清算期间，劳动关系仍然是可以出现的，不是说只能消灭。 少数代表认为，法院做出解散判决 意见认为，《续订通知》具有续订聘用合同的效力。主要理由是:1、我国现行人事法律法规没有规定续签聘用合同必须采用书面形式，张某与研究所针对是否续签合同、 ...
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■人事争议与劳动争议的受案范围不同北京市人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家 ，原则上按照当时的有关政策法规由争议部门的上级主管机关协调解决。而北京市劳动争议仲裁条例与机构适用位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业 ...
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网通（集团）有限公司丹东市分公司（原辽宁省通信公司丹东市分公司，简称网通公司）解除劳动合同纠纷一案，辽宁省宽甸满族自治县人民法院于2004年11月5日作出（2004 的支局长接替任凤林工作，足以证明原宽甸满族自治县邮电局对灌水镇支局人事关系具有管理职权，且此事实的证人证言与会议记录记载相一致，证据形成 ...
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9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。10、委托书一份，证明许浩昶亲笔出具委托书委托被告法定代表人处理发发公司的 未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付楼xx2004年5月15日至 ...
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、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。10、委托书一份，证明许xx亲笔出具委托书委托被告法定代表人处理xx公司的 劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付沈xx2004年5月15日至2009年 ...
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、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。10、委托书一份，证明许xx亲笔出具委托书委托被告法定代表人处理xx公司的 劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付周xx2004年5月15日至2009年 ...
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、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。10、委托书一份，证明许xx亲笔出具委托书委托被告法定代表人处理xx公司的 劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付孙xx2004年5月15日至2009年 ...
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9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。10、委托书一份，证明许浩昶亲笔出具委托书委托被告法定代表人处理发发公司的善后 未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付王纪良2004年5月15日 ...
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的前身机械工业部郑州机械研究所工作，该所当时的性质是事业单位，双方之间形成人事工作关系。1994年双方签订停薪留职协议，协议内容不违反相关法律法规的强制性规定， 郑州机械研究所提交《辞职申请表》且已被原机械工业部郑州机械研究所批准，双方劳动关系已于1998年3月30日终止，即使双方对辞职有争议，上诉人 ...
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