我于2012年6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。甲方人事主管在与我协商劝退时说，我 ...
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我于2012年6月28日和甲方用人单位签订劳动合同，当时甲方口头说明试用期为三个月，但合同上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事 进行劝退，截止下月十日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。自上任第一个月和第二个月，甲方从我试用期的工资内扣除住房积金，第三个月扣除 ...
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是永川的，部门经理已经签字同意于本月19号离职，全只有一张，至今都在公司领导手中。但期间我因动手术向单位请了五天假，但公司副总没有同意五天只同意啦三啦，但因已经约好了手术时间，他不同意的两天我仍然固执的没去上班，后来关工资的时候他居然要扣我五天旷工，我同他理论说扣旷工也只能扣没同意的两天怎么会 ...
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我在一家公司里工作了10个月，月薪试用期前3个月1200元，3个月后1500，期间公司未和我签过任何合同、也从未帮我买过任何保险。现在我想提出工资双倍赔偿，也想提出补偿保险和经济赔偿。请问我应该怎么做才能更有利的维护我的权益。赔偿中我的双倍工资和保险和 ...
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未经调查清楚被原公司以“行贿”上司为由开除，原公司是否应该赔偿（在公司工作8年）？若赔偿是按照每月基本工资赔偿还是按照月工资总额赔偿？在工资期间从事不同岗位不同薪资水平应该如何赔偿？...
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社会保险为理由，立即离职，并要求公司赔偿经济补偿金，同时我还有3天的请假，请假原因是我的右侧小腿肌肉疼痛，我在请假期间去了医院检查，医生说无大碍，但是我的3天假期能够得到补偿吗？另外，公司里，每一位新到的员工都有2天没有工资的，是否可以讨回？我在这里工做4个 ...
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公司是广州的，公司委派本人到重庆、成都出差。在此期间，公司未提前告知也未书面出辞职文件，工资、报销也停发，并说本人已经离开公司。 就这事情，如果是申请广州的，需要本人亲自去。请问我能够在成都申请相关的法律保护吗？...
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在公司干了三年，其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同，从2008年9月后就没有签合同了，我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资，请问时效期过了吗？...
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严重违反公司规章制度通知...
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休息日、每天超时工作的加班工资30万元及25%经济补偿金7.5万元。一审法院经审理认为：葛寿群、廖胜的第4-9项诉讼请求未经过向劳动仲裁部门申请仲裁的 开始计算。而上诉人到2010年9月才提起劳动仲裁申请，显然已远远超过申请劳动仲裁的时效。上诉人认为在申请劳动仲裁期间，有申请权利救济的行为，引起了申请 ...
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