完整体现出勤情况。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，并将涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项告知劳动者。考勤记录是计算工资 实行不定时工作制，故不存在支付加班工资的情况，但又明确表示未取得劳动保障部门对其实行不定时工作制的批复，因此本院对被告的上述意见不予采纳 ...
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保险费的规定，于2009年5月15日作出鹿政人劳监理字[2009]3号《劳动保障监察行政处理决定书》（以下简称[2009]3号决定）并送达鹿寨县木器厂，决定： 时期自动离厂外出自谋职业，未向本厂办理停薪留职手续，其行为已严重违反劳动纪律和企业的规章制度及我国《劳动法》的规定，应按自动离职处理。胡金武从 ...
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大队第090815001号交通事故认定书以及巴东县野三关劳动保障服务中心的调查笔录，时珍堂巴东药业有限公司《施工工地民工安全管理规章制度》，依照《工伤保险条例》的规定， 了如下证据：证据一：证实朱云朝与第三人宣恩县建筑工程公司形成劳动关系；朱云朝于2009年8月15日在下班后骑摩托车回家途中遇交通事故 ...
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领导小组），负责指导和协调全市和谐劳资关系工作。领导小组下设办公室，办公室设在劳动保障部门，负责制定相应的工作计划和制度，组织对专、兼职劳资关系协理员的 支付清、参保缴费清、集体协商清、劳资关系清。第十条 指导督促用人单位建立健全劳动用工规章制度，督促用人单位建立职工名册，负责督促用人单位与劳动者签订 ...
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对濒临破产或者经营困难的用人单位“裁减”人员的规定，而本案上诉人是对违反规章制度的职工依法作出的除名处理。劳办发[1995]179号《关于通过新闻媒介通知职工 清楚XX鞋业拖欠为职工缴纳保险费的事实后，先向XX鞋业公司下达了《劳动保障监察限期改正决定书》并依法进行了送达，XX鞋业公司没有在规定的期限内 ...
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联系人 联系电话 电子邮箱 机构申请及承诺 年 月 日 机构法人代表意见 签字： 年 月 日 机构上级主管部门意见 (公章) 签字： 年 月 日 区县劳动保障局 初审意见 (公章) 签字： 年 月 日 市人力 资源局 认定意见 (公章) 年 月 日 备注 附表2：北京市职业介绍补贴申请审批表 机构 ...
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银仕来集团有限公司 乙方：*** 根据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律。法规。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致，签订本合同。 财产受到损害，已方承担一切法律责任。 第十条 已方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生，生产工艺，操作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守 ...
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一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 规定，涉及有关法律法规的，依照有关法律法规的规定进行处罚。第五十四条劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
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的建设工作。已建成数据中心机房的设区市应加强管理，建立健全各项规章制度。做好省级劳动保障数据中心机房的工程验收和规范管理工作。建立省级交换资源数据库。加大资源 ，制定网络和系统的应急预案，加强对网络和系统的安全管理和运行维护，切实保障网络的安全畅通和系统的稳定运行。五、推进公共服务系统建设（一）建设 ...
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地帮助用人单位建立健全用工管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而 正确对待产业转型升级过程中产生的企业关停并转现象，及时协调处理职工分流过程中涉及劳动保障的相关问题，指导企业依法制定合理的人员分流方案，落实经济补偿政策， ...
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