了一些具体的措施来平衡劳动者与用人单位的关系，这就是保密协议、服务期以及竞业禁止的规定。 A保密协议——单位维权的第一个措施 保密协议是企业保护自己商业 的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务 3、限制期限： 劳动合同法规定为二年。 4、单位的义务：需要单位支付一定的经济补偿金 ...
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丽芬。从公司法规则的分类界定公司章程的边界[J].经济法学、劳动法学，2003，（9）：41。[18]Gordon，TheMandatoryStructureofCorporateLaw，89Colum.L.Rew.1556（1989）。转引自汤欣。论合同法与合同自由[A].载梁慧星。民商法论丛（第 ...
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可能属于其他法律性质的行为。在谈及商业秘密权的保护方式时，学者们通常认为可以采取合同法的保护、侵权行为法的保护和反不正当竞争法的保护等方式。（注：李强：《 再利用该经营信息。（3）离职时间的长短。一般说来，职工的竞业禁止和对用人单位商业秘密的保密义务应限制在其离职后合理的时间内，超过合理的时间后职工的 ...
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。第四，其它某些特殊的经济利益。主要包括如下几种：违反法定的或者约定的竞业禁止义务，造成他人损害的，行为人应当承担民事责任；盗用他人姓名、帐号、密码 这是值得研究的，合同法122条确定了责任竟合，允许受害人在侵权和违约做出选择，这个非常重要的条款，但是很遗憾，这个条款对责任竟合的限制没有作出规定。司法 ...
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所有人，于法令限制之范围内，得自由使用、收益、处分其所有物，并排除他人之干涉之规定。国家公权力对于私法关系的干预几乎也都涉及这些条款，故若适当 [34]参见许中缘：《论违反公法规定对法律行为效力的影响再评〈中华人民共和国合同法〉第52条第52项》，《法商研究》2011年第1期。 [36][美]亚历山大 ...
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解决，保证实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同（或条款）的管理。对知识产权创造和管理人员，破产人 目的区别合同效力。因此《破产法》的规定与相关知识产权法规定出现冲突。此时应根据《合同法》的基本规定分析该行为是否有效。 第二，知识产权无偿转让、以不合理价格进行 ...
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是彭真亲自修改、亲自拟定的一个条款：对主要犯罪事实已经查清这半句就是彭真个人提出并加入法律议案中，其本意是现身说法，要严格限制逮捕条件，不能再像文革 草案整体通过。如果不是乘黑砖窑事件之机借助了强大外力，这个草案也许还得争执一段时间， [86]但这个模式的后果也使《劳动合同法》在通过后一直遭受着质疑和 ...
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）。正如有的学者指出的，营业秘密[5]渊源于古罗马时代，竞业者以恶意引诱或强迫对方之奴隶泄漏营业秘密之不正竞业行为，法律赋予奴隶所有人奴隶诱惑之诉（ 义务，这种约定一般被认为是合法的。此外，在禁止被许可人与第三方联合开发等限制条款的豁免方面也有不同的规定。关键问题是要结合商业秘密本身的特点来进行合理 ...
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基本的法律伦理，比如要求人们应遵守诚实信用原则。在公司法中规定公司管理人员的竞业禁止义务；保险法规定投保人如实告知的义务等。但由于商法以经济效率为主要追求 》、（1989年国际救助公约》和《1976年海事索赔责任限制公约》拟订的，几乎吸收了这些公约全部实质性条款。其他各章中，船舶一章的船舶抵押权、船舶 ...
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的法律伦理，比如要求人们应遵守诚实信用原则。在公司法中规定公司管理人员的“竞业禁止”义务；保险法规定投保人“如实告知”的义务等。但由于商法以经济效率为主要 》、（1989年国际救助公约》和《1976年海事索赔责任限制公约》拟订的，几乎吸收了这些公约全部实质性条款。其他各章中，船舶一章的船舶抵押权、船舶 ...
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