保障部审核，现发布2005年全省企业工资指导线，并就有关问题通知如下：一、2005年企业工资指导线方案根据我省国民经济和社会发展状况以及国家收入分配政策，以2004年 实施方案，发现问题及时纠正。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行工资指导线政策的国有及国有控股企业，要列入今明两年国有企业 ...
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设计规范》4术语和定义4.1缴费规则主要指企业年金计划对企业和职工缴费水平、缴费周期及缴费方式的规定。4.2正常缴费主要指根据缴费规则计算并缴纳 、公司治理、风险管理、信息技术等方面。四、评审专家应当符合下列条件：(一)坚持原则，公正廉洁，忠于职守，严格遵守法律法规；(二)熟悉国家有关法律、行政法规和 ...
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职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一；企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。其中 仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。十三、参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位，可参照本实施意见的 ...
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应按照国家有关规定执行，不得自行确定。 二、试行条件和审批程序试行水泥单位产品工资含量包干的国营水泥生产企业必须具备保证完成国家计划、产品适销对路、管理基础较 基金，不能计入成本，转入企业工资增长基金专项储存，做为企业工资和发放奖金的资金来源。企业职工工资随销售量提高而增加的部分，当年按月(季)累计 ...
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六)各事业单位发给职工的工资、津贴、补贴、各种福利待遇，按国家行政事业单位规定的标准执行，不得自行规定。 八、执行企业会计制度的事业单位预算及 备案。(三)总局直属事业单位必须按照财政部及国家有关银行账户管理的规定开设银行账户。单位财务部门统一开立账户，单位内部的非财务部门不得开设账户。(四)总局直属 ...
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其基本生活。对恶意拖欠职工工资或基本生活费的企业，一经发现，要严肃处理。各地要认真做好低保申请人员的收入调查核实工作，严格按政策规定审批最低生活保障对象， 、就业转失业人员（包括有偿解除劳动关系的人员）、破产企业职工、退休人员等纳入管理范围，协助政府有关部门做好这部分人员的社会保障和再就业服务等工作， ...
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办法的组织实施，市地税部门负责企业职工生育保险费的征缴，社会保险经办机构具体承办企业职工生育保险业务，负责企业职工生育保险基金的管理和支付。市卫生、人口和计划生育、 执行；用人单位未按本办法参加生育保险或累计缴费不满1年的，其职工的生育保险待遇由用人单位按国家有关规定支付。第十五条用人单位未按本规定为 ...
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的因素，加上合理增资因素进行核定。在国家未作新的规定前，核人工资总额基数的奖励基金和新增效益工资进入成本，企业留利部分，不再提取奖励基金。企业 新增工资，不得突破省下达的指标。企业实行工资总额与经济效益挂钩的具体实施方案，按照工资分级管理的办法，报同级劳动部门会同财政、经委等有关部门审批。省直属企业由 ...
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系统工程设计规范》4术语和定义4.1缴费规则主要指企业年金计划对企业和职工缴费水平、缴费周期及缴费方式的规定。4.2正常缴费主要指根据缴费规则计算并缴纳企业 治理、风险管理、信息技术等方面。四、评审专家应当符合下列条件：（一）坚持原则，公正廉洁，忠于职守，严格遵守法律法规；（二）熟悉国家有关法律、行政 ...
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依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定 违法使用童工、工会应予以制止。第十三条外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险等法律、法规的 ...
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