对企业离退休人员基本养老金必须做到按时足额发放，不得再发生新的拖欠；对国有企业下岗职工基本生活费要按规定发放，并把足额代缴下岗职工社会保险费作为第一序列。今年 关系处理情况；最低生活保障资金预算列支情况等。劳动保障、监察部门要加大对两个确保、劳动力市场建设、劳动合同管理和扩面征缴等方面的执法监察力度。 ...
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就业机制，凡进中心协议期满的下岗职工，必须解除劳动合同出中心，按规定享受失业保险待遇，实现国有企业下岗职工由再就业服务中心保障基本生活向失业保险和 和城镇居民最低生活保障制度的衔接工作。凡家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的企业在职职工、下岗职工、失业人员、离退休人员，都要纳入最低生活保障范围，防止 ...
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问题的通知》(新政办发[2002]45号)的规定，现就参加我市养老保险社会统筹国有企业退休人员按新政办发[2002]44号文件加发退休补助费和按新政办发[2002]45 的工作时间为准，依据本人档案或劳动合同确定，本人档案涂改的不予确认；本人档案记载不准确、不全面的，可由企业提供本人当时的工资表、保健 ...
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承担保全责任，保持其实物的完整和状态的良好。７、在国家和铁道部规定范围内享有劳动用工权和人事管理权，并有依照部定工效挂钩办法的工资分配权。８、企业享有 不善，没有完成资产经营责任制考核指标的企业，对其经营者按照资产经营责任制考核合同给予处罚。第十二条本规定适用于铁路国有企业，自发布之日起执行，由铁道部 ...
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全员劳动合同制。(五)各类用人单位招用国有企业下岗职工，职工应出具与原单位解除劳动关系证明后，新的用人单位再和其签订劳动合同。(六)职工流动，调出单位应 在招用职工时不得以任何理由收取押金，扣留身份证等有关证件。二、认真落实劳动合同变更、解除、终止、续订的政策规定(一)妥善处理已进入再就业服务中心的 ...
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，工作任务仍十分艰巨，需要各级劳动部门、经贸委和工会组织等进一步努力，加快建立劳动合同制度的步伐，确保实现预定的工作目标。为此，就有关工作要求通知如下： 企业内部管理，尊重职工的合法利益。国有企业要积极推行劳动合同制度，按照地方政府的部署，按期完成建立劳动合同制度的任务。八、各级劳动部门、经贸委、工会 ...
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，是指因下列情形之一，失去工作的国有企业(以下简称企业)职工：(一)依法宣告破产的企业的职工；(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(三) 的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规规定 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员，但应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在这种情况下， ...
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卷予以证实。1、东安县人民政府下发的东政办发[2003]11号《关于批转东安县国有粮食企业改革实施方案的通知》；2、东安县粮食局东粮联（2003）3号《 职工唐松林等人签订了劳动合同，对劳动用工及工作待遇进行了安排，为此，双方因工作岗位及工资发放发生争议。该争议是东安县粮食系统在企业改制过程中出现的 ...
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人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条中明确规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。这使得在 转嫁给劳动者，违反了劳动合同的基本法律性质，侵害了劳动者的利益，因此是无效的。再者，企业的内部项目承包与国有企业改制中的企业经营承包有天壤之别， ...
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