根据城市规划依法进行公开出让。土地使用权出让所得（含土地出让金）全部或部分返还给国有文化单位用于修建新址，相应增加国家资本金，其余部分缴同级财政统筹用于建立文化产业 》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。（四 ...
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“优化资本结构”试点的方案》，在整体推进转换国有企业经营机制的前提下，围绕补充资本金、减轻债务负担、加快技术改造、分流富余人员、分离社会职能、实施破产等方面工作 解决。2、第5页关于破产企业职工安置问题。请按照即将下发的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》中有关规定执行。3、第5页 ...
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按约定界定产权；没有约定的，按下列规定处理：(一)劳服企业开办初期和发展过程中，使用主办或扶持单位为解决职工子女和富余人员就业提供的厂房、设备和其他 单位不得无故抽回，该劳服企业继续有偿使用。第十三条 劳服企业使用国有资产，可按下列方式之一处理：(一)作为安置主办或扶持单位富余人员及失业人员的扶持条件 ...
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企业经营者三年内不能再聘任为国有企业经营者。五、强化试点企业社会保障机制。试点企业无论盈利与否，不论职工所有制身份如何，都要实行待业、养老保险；所在 职工医疗工伤保险的，试点企业必须参加。试点企业的富余人员内部安置后仍有富余，可直接进入市场，实行社会待业，只要试点企业按规定标准缴纳各项保险费用，当地 ...
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、各类经济组织投资和投资收益形成的资产，其产权归原投资经济组织所有。第十三条国有企业改组为股份合作制，其原有资产归国家所有。第十四条原集体企业、 ，凡继续承担安置企业富余人员任务的，仍享受财政部、国家税务总局财税字[94]001号文件中规定的有关优惠政策。第二十七条企业按国家规定参加包括职工养老、医疗 ...
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，在计提效益工资时要作适当限制，实行分档递减的办法；对企业发展多种经营安置分流富余人员而减少职工的，要按一定比例核减工资总额基数。五是净化工资渠道， 劳务性工资外收入的政策。要明确划分企业的主业与“三产”的界限，国有企业的“三产”返还给主办单位的利润一律不得用于发放职工个人收入。对避开劳动、财政部门的 ...
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符合减免税条件的安置人员，具体包括下岗职工、失业人员、部队随军家属、农转非人员和两劳释放人员；城镇劳动就业服务企业安置人员还应包括国有企业转换经营机制富余人员、机关事业单位精减机构的富余人员。安置企业是指安置上述指定人员的企业。 2．企业用住房周转金支付按国家统一规定应由企业交纳的 ...
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按照国家有关文件规定，组织向国家计委、财政部申报。23、区“国资委”通过授权将土地、房屋使用权注入集团公司，作为国家资本金投入，或用于安置企业富余下岗职工，清偿 企业集团成立技术中心，享受相应的政策优惠。30、鼓励企业集团兼并困难国有企业。被兼并方原累计亏损额，由兼并方自兼并当年起5年内用兼并方税前 ...
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按规定签订劳动合同。对未聘用职工和富余人员，要按有关规定，妥善安置好职工，搞好社会保险接续工作；职工安置方案必须经过职工大会或代表大会讨论通过。要根据工作 职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。国有林场中实行企业化管理的事业单位，可在当地参加企业职工养老保险。新增参保单位必须按照权利与义务对应的 ...
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，能够搞活国有企业的其他形式都可以采用。为此，制定若干鼓励政策，现通知如下：一、企业整体出售或被兼并，购买者或兼并方负责安置原企业全部职工(包括离退休人员 就业年限计算。3、企业富余人员按在职职工不超过20％匡算出的安置费，按我省上年社会平均工资的3倍计算。购买或兼并方应继续按规定参加各项社会保险统筹 ...
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