我是一个实习生，上个星期老板无理由解雇了我们。口头承诺上个星期结算工资，可是拖到这个星期还没还，我们没有签署劳动合同，我想请问应该提供什么证据，应该打110还是劳动局的电话投诉。那向老板讨回工资的电话录音算不算是证据，他们公司也有闭路监控，电梯里也有，能调出来作为证据吗。...
//www.110.com/ask/question-343069.html -了解详情
现在是在日本工作已经转技能实习生。之前来日本时是以内装过来的现在公司叫我们去干建房子，我们不想去干因为合同上没有体现出来建房子。现在日本公司老板叫我们回国公司应不应该赔偿我们，回国后劳务中介的费用能要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-164100.html -了解详情
身为实习生，与厂方没签订过劳动合同，劳动局不受理我申请工伤，那我该怎办？难道就没有应有的赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-144978.html -了解详情
我是一名实习生，20岁，2009年8月的时候因为工作时被里面的材料压断了左手手腕，到当地劳动局申请工伤认定又不肯受理，那我的工伤赔偿该谁负责呢？ 附：厂方和我既没签合同，也没帮我买任何保险。...
//www.110.com/ask/question-120728.html -了解详情
我是一个大四的学生，1月18号的时候到这家公司当实习生，签订了一个实习协议，当时是先签的字，然后他们说拿去盖章就一直没给我们，后期我们曾经要过协议 这个申请，明摆着就是要让我们顺着他的圈套往里走啊！我们现在该怎么办？有没有人能帮我们啊？我们这个是不是属于合同纠纷，而不属于劳动纠纷，劳动部门能帮我们么？...
//www.110.com/ask/question-105584.html -了解详情
请问下我是实习生今天在做东西得时候做错了，老板按原价扣我工资,没有签合同，请问这是否合法？...
//www.110.com/ask/question-58040.html -了解详情
假如有一家公司说招收暑期管理实习生 但是要收取1000元的培训费用 实习结束以后可能有30%的机会继会 有下一步正式实习的机会 大家说说这个是合法的 一家不错的私营企业的销售人员 但是他们招收的是在校大学生 还不能签署正式的劳动合同 而且他们的“实习” 说的是培训实习 这样的符合规定吗 谢谢大家。。。...
//www.110.com/ask/question-45490.html -了解详情
实习生无原因被辞退，用工单位是否违反劳动法？前提是大学生实习岗位，没有任何签定劳动合同及协议与学校无关的...
//www.110.com/ask/question-15526.html -了解详情
；13、明确了“非全日制工”的各项待遇；14、严格实习生的管理。下面我们详细解读： 1、明确合同订立时双方的告知义务 《中华人民共和国劳动合同法》第 、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 江苏省条例对此作出了进一步规定：用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-353276.html -了解详情
义务。６．卖方技术人员及其家属在中国居留期间，应遵守中华人民共和国的法令以及合同工厂的规章制度。７．卖方技术人员应根据“中华人民共和国个人所得税法”交纳个人所得税。８ 。附件六买方技术人员的培训范围和待遇条件１．卖方同意接受买方＿＿名实习生包括翻译到＿＿国卖方工厂进行技术培训共＿＿天包括往返路程。２． ...
//hetong.110.com/hetong_9307.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·实习生合同
- ·建设银行贷款
- ·企业文化建设服务
- ·婚前财产协议书
- ·公安不予受理
- ·家政服务人员
- ·向法院提起诉讼的程序
- ·关于做好高校毕业生就业工...
- ·股份有限公司若干法律的研...
- ·在知识产权的法律适用上
相关搜索