年9月29日至2004年10月3日在永煤集团总医院住院5天，原告在治疗工伤期间支出费用2247.5元，被告为其报销85%，李志飞个人承担15%。2、在 原告李志飞的伤残2007年8月28日经河南省劳动能力鉴定委员会公布“达不到评残标准。”原告诉称，2004年在作业中两次摔伤，因原告未得到及时治疗，导致 ...
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由一人护理，护理费为14464元，至2008年2月按照40%标准计算护理费为2250元；住院期间生活补助费为580元；鉴定费、交通费分别为800元、120元 的40%计发。若开封县的工伤保险实行市、省级统筹，供电公司必须按照市、省级在岗职工月平均工资标准的40%计发生活护理费。三、供电公司必须于判决书 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车 ，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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未参加工伤保险的职工因工致残被鉴定为1－4级，在领取伤残津贴期间所在用人单位歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止的，由用人单位支付一次性补偿金。 补助金以职工死亡时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。上述本人工资标准，按《条例》第六十一条规定执行。5.工伤职工因生活或者就业需要安装配置辅助器具 ...
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后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《 《征缴条例》有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险 ...
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为八级伤残。后原告申请劳动仲裁部门仲裁，请求被告赔偿一次性伤残补助金、扣减工资、医疗费合共54082元。2003年8月29日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出 病假前的工资标准支付病假期间的工资依据不足，本院不予支持。除病假工资外，被上诉人还每月向上诉人支付定额为50元的门诊费，上诉人自工伤发生之日 ...
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精，贵州省黎平县中心法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市南海区瑞科金属制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 标准计算其停工留薪期间工资是完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受的伤残待遇 ...
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受伤后，经有关部门认定是工伤，工伤期间应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费，违反法律 能力鉴定委员会根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与 ...
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不一致的情况。但付土金在重审诉状中所写的“继续治疗费”即指“一次性工伤医疗补助金”，“一次性伤残补助金”即指“一次性伤残就业补助金”。因此，重审判决并未违反“不告 。关于被上诉人付土金受伤前的工资标准问题。被上诉人付土金述称其受伤前的月工资为800元，对此数额，上诉人林文顺在诉讼期间虽提出异议，并认为 ...
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月由佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，顺德区人民法院判决原告支付被告工伤补偿计算的工资标准(每月828元)不当，2004年上半年(即2004年1月1日至2004年 ；3、本案全部诉讼费用判由被告承担。上诉人在二审期间，提交两份证明材料：1、伤残等级标准一份；2、顺德区社会保险中2004年1月至6 ...
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