我是一个体户店的营业员，中秋节法定假日，还要上班，是否老板要给予加班费，是否是个体户就可以不予支付，没有签劳动合同是否可以不用给予，如果不给是否可以走法律途径进行要回，我很需要答案，我才18岁希望拿到我应有的工资，请帮帮我给我个详细的回答...
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2006年4月至2010年9月未支付单休加班费及法定假日,现大部分已过仲裁的时效期，是否还能得到补偿？...
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我老公的加班天数累计有50多天。公司的制度是说可以串休，但是我们要辞职了，公司又叫我老公把串休假补完才可以辞职。这样的话他们就可以不用支付2倍的加班费。这样合理吗？补充：他加班都是周六和周日。我查了劳动法，周末加班是按照2倍工资算的。...
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一员工因与另一员工在寝室打架，公司对该员工做了劝退。离职后，该员工到劳动局投诉我司，要求支付周六周天上班的加班费。我公司是物流企业，申请有不定时工作制批文。...
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董事长。委托代理人汪峻岭，上海市精诚律师事务所律师。被申请人(仲裁申请人)张某某。关于仲裁被申请人兴总食品企业(上海)有限公司与仲裁申请人张某某因加班费等事宜仲裁案，上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会于2010年5月31日作出嘉劳仲(2010)办字第791号裁决书。申请人兴总食品企业(上海)有限公司不服 ...
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，总经理。委托代理人康某某，该公司员工。委托代理人汤某某。被申请人(仲裁申请人)王某某。关于仲裁被申请人上海江北工程机械有限公司与仲裁申请人王某某加班费等事宜仲裁一案，上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会于2010年5月11日作出嘉劳仲(2010)办字第731号裁决书。申请人上海江北工程机械有限公司 ...
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白上了，单位的做法对我是极不公平，请问我能不能向单位申请未签合同的双薪赔偿和加班费赔偿，有法律依据吗？单位该不该支付我这些赔偿金呢？谢谢律师为我解答。...
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,员工30人左右,现公司因厂房租期已到,已搬至吴江(该给的补偿都已支付),甪直这边正在处理一些库存品.但公司现接到一份来自(苏州市吴中区劳动争议仲裁 是拿固定工资的,在公司已在公司工作2年,现公司搬厂后他要求公司赔偿加班费.请问我公司现在该怎么处理?(在当初面试的时候都已讲明,一个月多少工资,休息多少 ...
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