争议案件适用法律若干问题的解释》第15条才对此以司法解释的形式作出明确规定。《劳动合同法》吸收了上述司法解释的有益成果，对劳动者被迫辞职情形下经济补偿金的 ，解除与部分劳动者的劳动合同关系，用人单位同时要支付其经济补偿金，作为对解雇员工的善后保护措施之一。我国的《劳动合同法》第四十一条对经济性裁员做出 ...
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押金200元；5、办理离职手续，并发放未离职前的工资5044．7元；6、员工介绍费1100元；7、报销医药费150元；8、生病住院公休费800元；9、帮单位 的工资里补发了之前3月份应调整的工资金额200元，这说明何丽枚在辞职报告中所提到的工资问题确已解决。通过已查明的事实分析，华信雅洁公司不能证明在 ...
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后不得退股；但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份，然后再由企业向新加入企业的职工或其他老股东转让所收购的 公司的9位在职职工(含西租公司的股东)在白鹿宾馆召开会议，就是否自愿认购股份问题征求西租公司在职职工的意见。 2007年5月16日，西租公司分别与魏春艳 ...
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办理档案转移手续。[点评]：笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除 ，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转 ...
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客户，能够改变我们非常恶劣的市场环境的客户，能够给我们带来新的价值观和人生观的客户。但我们的办事处经理在辞职之前，因为万万没有想到他最信任的人和企业居然是欠款没有说法 。从我对您的企业的观察，您和您的企业有很多的问题，管理并不是高薪招几个外企跳槽的员工，他们在外企中是个优秀的人才，并不意味着他们就能在 ...
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办理档案转移手续。[点评]：笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除 ，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转 ...
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人员资格的合法有效性；⑶验证年度股东大会提出新提案的股东的资格；⑷股东大会的表决程序是否合法有效；⑸应公司要求对其他问题出具的法律意见。公司董事会也可同时 有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于董事会人数的三分之一时，该独立董事 ...
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合同期届满或被告解除劳动关系时在支付经济补偿时一并将员工在1997年前有的经济补偿一并支付。对被告新修改的《实行全员合同制实施细则》在公布期内全体 1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41号规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 ...
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报告的内容是针对企业转制中的分流人员作出特殊处理，其中提及元老级员工在分流中的工龄补偿问题，按照每年工龄增加500元补贴。科龙公司并没有发生转制， 贰关于董事酬金的诉讼请求正确，本院予以维持。双方于2001年11月1日签订《辞职同意书》约定因蔡拾贰辞去董事职务，科龙公司愿意补偿其人民币500000元， ...
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提出解除劳动合同的，劳动单位可以不支付经济补偿金。本案系缪青自行向德胜电厂提出辞职要求，并经德胜电厂同意，双方解除劳动合同关系是双方的意思真实表示，不存在 。上诉人缪青在二审期间没有提交新证据。被上诉人德胜电厂答辩认为：一、关于答辩人的代理人的代理资格问题。赵辉煌不是答辩人的员工，其已向一审法院提交了 ...
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