协会从2004年1月至2008年11月为黄莉平缴纳了养老、医疗、失业及工伤生育保险。2008年10月23日，黄莉平将电子化考试工作及资料移交给同事潘淑群 劳动合同有误，应予纠正。据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十四条第（一)项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条 ...
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根据劳动法以及《工伤保险条例》规定，雇佣员工的雇佣单位和员工之间是劳动关系，如果是劳动关系就不适应最高法院审理人身损害案件的司法解释第11条的规定。4 ，合同说明了豫C58251车登记在驰龙公司名下，实际车主是赵新立，根据《物权法》第四条规定，合同属于内部协议对外没有效力，原告有理由认为豫C58251 ...
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存在不可抗力和正当理由，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原告超过劳动仲裁申请期限提起的诉讼应当驳回。本案诉讼提起的诉讼 ，其上诉请求本院依法部分予以支持。据此，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条、第一百三十四条的规定，判决：一、确认原告邝子荣与 每次住院时间20天，每次住院费用约2万元”的事实。依据上述事实和根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，被上诉人应赔偿上诉人住院伙食差额等各项费用共104465元。综上所述， ...
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申请并进行审查，是法律赋予被告的职责。根据《工伤保险条例》第19条第2款关于职工认为是工伤，用人单位不是工伤的，由用人单位负举证责任的规定，第三人 不是工伤的理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持重庆市江北区劳动和社会保障局作出的江劳伤险认决字[2004]第 ...
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原告的异议予以辩驳，认为依据劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》第十一条第一款及劳社厅函(2002)159号《对陕西省劳动保障厅关于 第二工程公司及张建国。本院认为：武汉市洪山区劳动局作出被诉工伤认定行为在中华人民共和国国务院令《工伤保险条例》实施之前，根据“法无溯及力”原则，该工伤 ...
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》），《试行办法》第八条至第十二条对工伤范围和认定的程序作了新规定。因此，目前认定工伤的政策应按照《试行办法》和《劳动保险条例》等文件的有关规定执行 确属工伤旧伤复发的医疗费，应由企业或工伤保险经办机构支付。伤残程度鉴定为五级和六级的，《试行办法》第二十四条第（四）项规定的伤残抚恤金由企业支付，而道路 ...
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的赔偿责任。5、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 6、《中华人民共和国保险法》第六十五条： 保险人对责任保险 ...
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分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。 根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准。本标准代替GB／T 16180 —1996《 标准由劳动和社会保障部负责解释。 新标准的工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新 ...
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告诉厂里出事让其赶到厂里。张大可休息日在单位突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》第三章第十五条（一）规定的认定视同工亡的情形，因此认定张大可死亡不属视同 本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（二）项1目、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条（一）项之规定，判决如下：一、 ...
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