复旦大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月 到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的劳动关系是不能废除的，因此劳动者理应享受劳动关系存在期间应得的工资福利。但是劳动者在培训期间确未付出劳动 ...
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办学成本，其收益部分由乙方与全国经营师培训管理中心按 _________ 比例分配。11.乙方提供 ______________________________________________________ 为教学场所，不得随意变更。 三、违约责任1.协议签订后，因甲方原因造成乙方未能按时开班， ...
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法院在审理期间，原、被告双方达成还款的调解协议，后被告又反悔。本院认为，原被告双方2009年6月26日签订的合同及被告向原告出具收条系当事人真实意思表示 第三款之规定，判决如下：被告郑州市劳动就业培训学校在本判决生效后十日内向原告刘平支付借款200 000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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法院在审理期间，原、被告双方达成还款的调解协议，后被告又反悔。本院认为，原被告双方2009年6月26日签订的合同及被告向原告出具收条系当事人真实意思表示 第三款之规定，判决如下：被告郑州市劳动就业培训学校在本判决生效后十日内向原告刘平支付借款200 000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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华一个人。 3、重庆市黔江区国家公务员转业军官培训中心与被告汪素华于2005年7月10日签订的房屋租赁合同补充协议一份，与证据2相佐证，证明龚节彬 ；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 审判长 谭兵 代理审判员 王贻 代理 ...
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复旦大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月 到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的劳动关系是不能废除的，因此劳动者理应享受劳动关系存在期间应得的工资福利。但是劳动者在培训期间确未付出劳动 ...
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人相适应的教学及生活设施(教学与生活设施以自有为主，确需租借的须签订不低于3年以上租赁协议)； (七)安全培训需要的其他条件。 第十八条申请四级培训机构 或者个人的； (四)设立任何形式的分支机构，或将承担的培训任务委托、承包给其他单位或个人的； (五)未按期参加复审或复审不合格的。 有《安全生产培训 ...
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二类培训机构扣除办学成本，其收益部分由乙方与全国经营师培训管理中心按 _________ 比例分配。11．乙方提供 ________________________________________为教学场所，不得随意变更。 三、违约责任1．协议签订后，因甲方原因造成乙方未能按时开班，造成的经济损失和 ...
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工作时间、培训、工作条件、北京至索非亚往返旅费、休假旅费、工资待遇、支付和汇回办法以及税收和社会福利等具体事宜，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同中 缔约双方协商后，以书面形式加以确认，作为本协定的组成部分。第十二条本协定未尽事宜，缔约双方将通过友好协商解决。如果达不成一致意见，将由双方经济、贸易 ...
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需劳务比较集中如上海、广东、江苏等地区，要与当地政府和部门签订劳务合作协议，建立长期劳务合作关系。坚持本地与外地市场一起抓，不断扩大就业 制定具体工作实施方案，确保全市全民创业促就业工作落到实处。 阜新市2008年普惠制就业培训工作方案 为全面落实党的十七大会议精神，按照省委、省政府实施“突破阜新”的 ...
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