在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时 日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方 ...
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规定乙方的劳动保护按国家的有关规定执行，国家的规定是工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。如果加班工资包括在月薪8000元中，是要实行不 8月12日，叶某某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司支付2007年8月18日至2008年7月1日期间的加班工资22907元、保险费4000元、 ...
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工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方 本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与 ...
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情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：____________________________________ 三、工作时间1．甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2．因生产经营需要，经协商 ...
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）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断 社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据 ...
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在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：________________________ 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点 ...
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本合同中约定之解除或终止合同的条件出现为止；二、黄XX每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；三、如黄XX连续旷工达3日或全月累计旷工6 ，而XX公司从未通知黄XX办理辞职手续，档案一直在XX公司，XX公司故意在拖时间。四、2003年度，黄XX负责XX公司合金厂的岗位定制、编制岗位责任书，在该厂 ...
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2013年10月8日起，至2013年12月31日期间，每日工作时间长达11小时以上，老板以没有口头承诺过工作时间时长为由，不补发加班以及补休工资。根据劳动法明确规定，每人每日工作时间为8小时，没周不能超过40小时，如不能满足以上条件，每周至少保证休息一天。超过工时加班费按150%算， ...
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法规对劳动者的工时做出了明确的规定。 （1）劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动保障行政部门批准，可以实行 职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工 作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周等的工作时间可以 ...
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超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为每日工作8小时、每周工作40小时 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排 ...
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