：被告于2006年11月份到原告处工作，工作岗位是电焊工，当时原、被告没有签订劳动合同，工资问题更是相当不明确，原告只是告诉被告工资有浮动，与产量有关 结论书》，认定被告李维的受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤。2008年6月6日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳鉴2008年204号《株洲市劳动 ...
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相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故 年在420厂工作，工种为齿轮工，2000年到鹏成机械厂从事检验员工作，没有签订劳动合同。2002年3月1日上午（上班）9时左右，因该厂生产的齿轮 ...
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承认为代签劳动合同）2审认为是事实的劳动关系 ，我要求鉴定劳动合同的真实性没有给我判上，我想要鉴定劳动合同的真实行是不是我要在去区法院在交一份起诉状 ，一审胜诉2审败诉 请问：1、这份劳动合同是否有法律效力？ 2、若无效，公司违反了什么法律？ 3、本人可以主张哪些权益？...
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人王爱庆因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司（以下简称溆浦人寿保险公司）劳动争议纠纷一案，不服溆浦县人民法院（2010）溆民一初字第43号民事 代理人保险合同书》经鉴定，不是王爱庆本人签名。溆浦人寿保险公司符合劳动用人单位的主体资格，双方之间虽然没有签订劳动合同，但也没有签订个人代理人保险 ...
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劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”的规定，同时也没有遵守劳动合同中关于“遵守公司相关安全操作制度”的规定，而且王某是完全民事行为能力人，应该对自己疏忽大意 裁决第四至九项。上述事实，有双方当事人陈述、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定确认结论通知书、工资表、大兴仲裁委京兴劳仲字【2010】第1418号 ...
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中，虽被告做了自己承揽的业务，但已经工伤认定，并作出劳动仲裁裁决，依据没有签订劳动合同约定工资标准的规定赔付一次性工伤保险待遇、不存在按过错原则承担责任 二审期间，黄术向本院提供证据如下：1、医药费发票共计1793元；2、劳动能力鉴定委员会收据共计105元；3、车费凭证共计434元。以上证据欲证明黄术 ...
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加工厂，其性质为个人经营。2010年4月17日，原告招聘被告为木工，双方没有签订劳动合同。2010年4月18日，被告在天宝工艺加工厂上班时，因操作平刨 1月19日，原告不服裁决，向本院起诉。庭审中，原告要求对被告的伤情进行重新鉴定，本院于2011年7月21日告知原告在七天内提出书面申请，否则承担举证不 ...
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，加工、制造钢结构。被告于2006年9月到原告处从事焊接工作，双方没有签订劳动合同。2006年12月9日，被告在原告处工作时，被工字钢砸伤右脚。 。被告享受工伤医疗待遇，其垫付的医疗费3926元应由原告负担。被告的伤残程度经鉴定为九级，按2005年度荥阳市统筹职工月平均工资标准，计算被告的伤残补助金为 ...
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月23日作出许县劳仲案字（2009）第39号仲裁裁决书，认定双方存在劳动关系，并裁决原告向被告支付经济赔偿金6050元，经济损失费5280元，并裁决原告 证据2，体改委的文件，证明原公司的职工进入新公司必须与公司鉴定劳动合同，本案中原被告没有重新签订劳动合同。被告向本院提交的证据有：证据1，许昌县劳动 ...
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年1月至2011年2月在原工作单位工作,之前并没有签订劳动合同.在我1月提出离职后,单位拿了一份空白的劳动合同叫我签署.并说明是为了我的利益着想,合同的 单位拿着两张我签署过的合同，可以任意改写日期.我手上只有一份复印件.所以向问下如果仲裁判决我的赢的几率大吗？还有笔记鉴定可不可以鉴定出签署的日期....
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