被告之间存在劳动关系；2、鹤煤电厂向被告缴纳养老、失业、医疗保险金，支付经济补偿金和双倍工资。2009年11月5日该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决1、鹤煤电厂 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条、《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下：一、鹤壁煤电股份有限公司电厂与被告郭立 ...
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被告之间存在劳动关系；2、鹤煤电厂向被告缴纳养老、失业、医疗保险金，支付经济补偿金和双倍工资。2009年11月5日该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决1、鹤煤电厂 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条、《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下：一、鹤壁煤电股份有限公司电厂与被告付昌 ...
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被告之间存在劳动关系；2、鹤煤电厂向被告缴纳养老、失业、医疗保险金，支付经济补偿金和双倍工资。2009年11月5日该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决1、鹤煤电厂为 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下：一、鹤壁煤电股份公司电厂与被告肖保平 ...
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与被告之间存在劳动关系；2、鹤煤电厂向被告缴纳养老、失业、医疗保险金，支付经济补偿金和双倍工资。2009年11月5日该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决1、鹤煤电厂为 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下：鹤壁煤电股份有限公司电厂与被告任存良之间 ...
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补助费、护理费之外，停工留薪期工资与误工费应属相同性质，其他赔偿项目不存在重复。《河南省工伤保险条例》第二十九条规定，一次性工亡补助金标准为54月 工伤保险基金中享受工伤保险待遇。应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。洛阳五马食品有限公司上诉理由不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国 ...
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号公布，根据2010年12月20日国务院第586号令修订，以下简称《条例》)、《河南省工伤保险条例》等法律法规，现就工伤保险有关政策执行问题提出如下意见， 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、 ...
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伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的上年度职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金为1907×6＝11442（元），一次性伤残就业补助金为1907×6 、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，经合议庭评议，判决如下：一、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张晓红工伤鉴定费 ...
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被告王军开29989.25元（其中失业救济金11132元、经济补偿金10722.75元、二倍工资8134.5元）。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。另查明，2010年6月 第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下：原告鹤壁煤电股份有限公司电厂于本判决生效之日起十日内，一次性支付被告王军开 ...
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保险待遇，故其辩解不应承担责任，本院不予支持。根据《工伤保险条例》和《河南省实施暂行办法》的规定，原告请求的一次性伤残补助金应由工伤保险基金按原告受伤前12 单位分别按12个月、36个月统筹地区上年度职工月平均工资支付，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动关系终止，本案原告请求 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，本院酌情考虑，程新弟的停工留薪期4个月。又因 工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，原审法院判决：一、终止原告程新弟与被告平顶山市新华区一矿的 ...
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