订立书面劳动合同的,企业应当与其订立书面劳动合同。 (三) 如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。 (四) 非全日制用工劳动合同的内容,由用人单位和劳动者双方协商确定,但应当包括工作时间和 ...
//www.110.com/ziliao/article-178075.html -了解详情
下，北辰正方公司工作人员与鑫艺达公司之相关责任人进行协商，派遣工人到该工地进行劳动，所产生劳务费用亦给付鑫艺达公司的情况下，该院认为系形成新的 员工的报酬支付做了约定，对于工作范围等其他内容均未约定，双方根本没有形成订立劳务分包合同的合意，双方只是存在借用员工的关系。2.双方存在事故责任处理的合同约定 ...
//www.110.com/panli/panli_261575.html -了解详情
公司因恶意不与员工签订劳动合同赔偿12个月工资。 A公司提交的答辩状称，我系B公司派遣到A公司，并向劳动局提供了一份两公司之间的劳务派遣协议。 我去 基本确定两公司败诉了。 事后是不是还能以伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等继续向公安、工商部门 ...
//www.110.com/ask/question-1113714.html -了解详情
我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1035525.html -了解详情
临时性、辅助性、替代性的工作岗位，而工商银行在新劳动合同法实施之前以通过山西安业劳动派遣公司招录的400多名柜员，少的在工行工作了五六年，多的近十年，大多是 银行一线业务，但仍然是劳务派遣工的身份，每一至两年与安业公司签一次合同，而08年之后以同等条件招收进来的新柜员则是工行的正式员工，直接与工行签 ...
//www.110.com/ask/question-1021724.html -了解详情
您好： 请问，一名员工先与我公司签订了劳务派遣合同，不到半个小时，又与其他劳务派遣公司签订一份合同，而且我公司与另一个劳务公司在同一客户单位做劳务派遣。请问那名员工和另一劳务公司的做法违反了劳动法吗？有什么样的处罚？...
//www.110.com/ask/question-861583.html -了解详情
派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款； 2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取 及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-273220.html -了解详情
派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款； 2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取 及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-272007.html -了解详情
乙支付违法解除劳动合同的赔偿金27,500元。原审法院受理后，依法追加朗基尔(上海)公司为第三人参加诉讼。原审法院另查明：朗基尔(上海)公司员工手册第五章 承担。上诉人朗基尔(上海)公司上诉称：郭乙在工作期间严重违纪，依据规章制度及劳务派遣协议的相关规定将郭乙退回外服公司，外服公司解除双方的劳动关系， ...
//www.110.com/panli/panli_2666174.html -了解详情
含有劳务派遣条款的劳动合同, 所以很纠结到底是签还是不签 在A公司工作四年了, 现在又即将公司两年, 无论是形式上还是实质上, 都是A公司的员工 1. 请问A公司这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提下如何 ...
//www.110.com/ask/question-2855837.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务