工伤保险费。用人单位缴费基数的确定按合肥市人民政府《关于进一步做好社会保险扩面和基金征缴工作的若干意见》(合政(2004)58号)有关规定执行。 二、工伤保险基金 由工伤保险基金按规定支付费用。 九、用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴费期间职工发生工伤的，由用人单位按规定支付全部费用。 十、工伤职工在 ...
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农民工依法办理参加工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。建筑施工企业同时应为 、就业准入资格、就业扶持政策、就业服务待遇和参加社会保险“五个统一”为主要内容的城乡劳动者平等就业的管理和服务制度，为农民工稳定转移就业提供政策和服务 ...
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吴某在工作过程中受伤，经认定为工伤，等级为九级伤残。此后，双方就赔偿事宜协商未果。经劳动仲裁和法院一审、二审审理后，公司向吴某支付了医疗费 应当享受工伤保险待遇。某公司作为用人单位，应当以职工的实际劳动报酬总额为标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。因该公司未按实际工资缴纳社会保险费，致使吴某未能足额 ...
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工伤论述之二：处理工伤事故的程序 工伤事故发生后用人单位未按《工伤保险条例》的规定，在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 的，可向劳动争议仲裁委员会提起工伤赔偿的申诉请求。 第六：对工伤赔偿的裁决不服的，向人民法院提起民事诉讼。 用人单位和劳动者对劳动争议仲裁委员会做出的 ...
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的用工种类，形成了雇佣行为和雇佣关系。雇佣关系引起的劳动时间、劳动工资、劳动安全保护、社会保险和工伤等争议纠纷案件也逐年增多。但是，我国有关雇佣关系 不应扩大解释参照劳动法（工伤）关于劳动者上下班途中遭受非因本人主要责任的交通事故受到损害而由用人单位予以赔偿的规定处理，故原告张某要求被告某工程公司赔偿 ...
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劳动争议仲裁申请，要求E饭店支付其2005年5月26日至2009年10月16日未缴纳社会保险赔偿金7356元、2008年1月1日至2009年10月16日未休 支付所谓延时加班费及法定节假日工资；根据有关规定，用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周 ...
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、利润分配比例、显名股东表决权所代表的利益、显名股东私自处分股权的后果、因显名股东自身原因造成隐名股东受损的赔偿责任等事项。2、充分发挥公司章程的 劳动报酬和不计为工资总额劳动报酬之和。同时，用人单位与劳动者都必须参加社会保险，缴纳社会保险费，不能由双方当事人的意愿决定。四、小微企业在交易合同方面的 ...
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责令改正；对医疗保险基金造成损失的，依法承担赔偿责任；对有违法违规行为的相关人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第十八条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征缴机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不 ...
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医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 2、原告应怎样及时获得工伤保险机构的赔偿救济呢？ 首先是申请工伤认定。申请工伤的主体 情形的，经有关部门同意，申请时间可以延长。如果用人单位未按此规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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单位应按照工伤保险标准予以赔偿，并由用人单位承担支付赔偿金的全部责任。《工伤保险条例》第二条明确规定。所以用人单位为本单位全部职工缴纳工伤保险费是一项法定 强制险，企业必须参加。但其他的如雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险，用人单位遵循自愿原则选择是否参加。前者是一种社会保险不以赢利为目的，旨在维护 ...
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