为其缴纳“三金”和向其支付经济补偿金。2009年9月份，宝丰县劳动争议仲裁委员会作出宝劳裁字（2009）第12号仲裁裁决，裁决原告单位为被告补办社会保险手续，补缴1995年1月至2001年6月期间单位应承担的社会保险费。原告不服该裁决提起民事诉讼。该案已经 ...
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如用人单位已整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理，因此该项诉讼请求不属于人民法院受理范围，赵明奎 ，违反的是公法上的义务而非私法义务，劳动者应当通过行政救济途径要求社会保险经办机构强制征缴，原审法院不予处理并无不当。关于上诉人上诉主张之三， ...
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的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，用人单位不 加班工资2008元、支付低于最低工资标准的工资540元及补偿金135元、支付解除劳动合同经济补偿金3500元，合计6183元。上诉人姚良泽不服上述民事判决，向 ...
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年11月12日安阳县劳动争议仲裁委员会受理了原告申金书申请的“确认申请人与被申请人劳动关系成立；依法裁决被申请人给申请人足额缴纳各项社会保险；依法裁决申请人与 支持；但被告将社会保险费用支付给原告申金书不符合法律规定，应向社会保险经办机构办理和缴纳。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙进忠系明珠公司员工，明珠公司是劳务 的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，张之峰系明珠公司员工，明珠公司是劳务 的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 ...
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金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，李虎子系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣 的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，贾文龙系明珠公司员工，明珠公司是劳务 的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，佟光府系明珠公司员工，明珠公司是劳务 的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 ...
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失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙井亮系明珠公司员工，明珠公司是劳务 的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；第四、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付 ...
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