别人吃饭后驾车回家，途中与路人相撞诱发脑溢血不幸身亡。近日，上海市南汇区人民法院一审判决雇主承担30％赔偿责任，赔偿徐某家属12.8万余元。 2005年5月，顾某 某受雇于顾某，并经他同意，陪同装电话的工人去饭店吃饭，该行为系雇佣活动的组成部分及延伸。徐某饮酒后驾驶摩托车回家，与履行职务有一定关联，应 ...
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价值的交换，双方不存在从属关系。2．处理争议适用的法律相同。法院处理当事人因雇佣合同或承揽合同的履行发生的纠纷均适用《民法通则》。 两者区别在于：1．根据 但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用无过错责任原则 ...
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此类关系的区分要素，欢迎各位读者对本表格内容提出建议、意见！劳动关系劳务关系雇佣关系承揽关系0双方当事人用人单位、劳动者在劳动关系建立前地位平等，建立后 需要。5工作时间法律明确限制工作时间长度及强度法律未限制，根据单位或雇主的指令安排工作时间承揽人自行安排工作时间6工作期限长期性一次性、临时性7工作 ...
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劳动为被告拆房，原、被告约定的拆房价款6000是劳务费，双方之间是雇佣关系，被告对原告受到的人身损害应承担赔偿责任。 第二种意见认为，原告将拆 一次性结算劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。 雇佣关系中，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员对于工作如何安排没有自主选择权， ...
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受人雇佣从事货物运输工作，但不幸在非工作时间突发疾病，后经抢救无效而死亡。事发后，死者家属起诉雇主，要求对方赔偿其医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等各项损失共计37.9万余元。而雇佣认为死者虽是因工外出，但其是因自身突发疾病而死亡，且是在非工作时间发病 ...
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较少权利。用人单位必须在保障最低标准之上与劳动者协商具体的权利义务关系。而雇佣关系主要受民法调整，包括《民法通则》及《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 ...
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给付1万多元原告承担收到5500元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以 损害的主要原因，因此，其二被告应负赔偿责任的50%，原告作为雇员，在从事雇佣活动中应当知道其从事职业的危险性，因原告未预料到后果的发生，其应承担 ...
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见状驾车逃逸，在车主与雇主的劝说下不去报警自首，反而逃逸，请问车主、其父雇主、雇佣司机 应如何对死者进行赔偿。现在是一审中车主因父亲年龄大了受不了太大打击，陈述中证词为司机是他的雇佣司机，一审判决车主赔偿死者20万元，现在车主的妻子不愿代父亲赔偿。请问再提起上诉，车主可以 ...
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关系 任全辉 基本案情： 2007年7月，甘肃省肃北蒙古族自治县大红山锰矿从业人员刘某雇佣金某驾驶东风康明斯自卸车在大红山锰矿转矿，2007年7月27日金某趁 保管措施，确保车辆的安全使用。所以，本案中雇工金某对 雇主刘某康明斯自卸车的代为保管义务是一种雇佣合同上的附随义务，金某对车具有代为保管之责。 ...
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、备案手续，那末，基本上就排除了雇佣关系的存在，因为在雇佣关系中，用人单位的主体只能为自然人个人的雇主或自然人合伙的雇主。 另外，需要特别注意的是， 或服务等经营活动，毋须办理营业执照，因而江某与陈某之间的法律性质应属于雇佣关系。 对于登记、备案问题。笔者认为，这主要是针对各类民办非企业单位而言。民办 ...
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