出版社,1989 :310. [18]佟柔. 民法原理（修订本） [M] . 北京:法律出版社,1985 :249. [19]见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9 条,第13 条；《最高人民法院关于审理涉外海上人身 ...
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，其只是以个人身份在雇佣人员，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于 保障部门一般不予受理。《工伤保险条例》之所以这样规定，可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的规定，但是，《工伤保险条例》却未同时规定工伤认定时效的 ...
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或理论化的规则中挑选一例，说明理解法律理据（the reasons of the law）对于现实中案件判决之实际重要性。我指的乃是诉讼时效立法（statutes of limitation）和权利时效法（law of prescription）。凡此规则的目的甚为显明，然而，如此剥夺一个人的权利， ...
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工作，双方之间形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受人身伤害，该矿应承担相应赔偿责任。由于该矿根据资源整合政策被被告整合，在整合之前该矿应承担的民事责任应由 7月姚双盘提出过工伤认定，也曾向法院起诉，引起诉讼时效中断，因此被上诉人起诉没有超过诉讼时效。河南中允司法鉴定中心于2010年11月10日出具豫 ...
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伤残，需要继续治疗费16000元；五、湖南省蓝山县人民法院民事裁定书一份，拟证明原告一直在主张权利，没有超过诉讼时效。被告临武县棉花地电站辩称，原告受伤是实 《最高人民法院》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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权利人请求其承担相应赔偿责任的，应予支持。”我国民事侵权责任法上的安全保障义务来源于最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一 的能力。而物业服务企业不符合这些条件。 1、物业服务企业与业主的关系是雇佣关系。物权法第八十二条：物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托管理 ...
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在电视节目中插播广告的规定总结发展出来的一种权利。 形成中权利是近几年民事诉讼理论研究中提出的一个概念，就是说尚没有被法律明确规定的权利。 我国是大陆 案情进行简要的全程描述并给出法律上的认定结论的变通写法。 例31：连某诉某村民委员会人身损害赔偿纠纷案（2005年第3辑） 身体因建筑物倒塌受到损害， ...
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是多长？ 麻增伟律师：根据我国民法通则第一百三十六条的规定，人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现 3年平均收入的，参照相同或相近行业职工平均工资计算。（2）护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。3、护理人数的确定： ...
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不同于其他债务的一些法律特征: （1）数个行为人基于不同的行为造成同一个损害。例如雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，第三人的行为是造成受害人损害的 债务人是否能成为共同被告。因为债权人与各债务人之间具有不同的法律关系，其诉讼标的并非同一，根据《民事诉讼法》第53条第1款的规定，当不能成为必要的 ...
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红辩称，原告所诉主体错误，原被告之间不存在雇佣关系；原告已经获得赔偿。本案属原告无理缠诉；原告所诉已超过诉讼时效，应驳回原告起诉。经审理查明，2007年5 条第一款（七）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： ...
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