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最全面的劳动合同范本是?...
//www.110.com/ask/question-2179595.html -了解详情
我在去年底在上班路上与小客车发生交通事故,腿骨骨折,对方全责,已作了赔偿。现在已过了工伤认定期,现在如果单位不和我续签合同的话,因该补偿我多少个月的工资?如果补偿的话我可以申请仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-678044.html -了解详情
我与房东合同2011年5月31日到期。1、8月份教育部门检查说:房屋适合继续办幼儿园,要求整改。2、从8月初楼下洗手间上半天没水,4号到24号一直停水是幼儿园孩子无法正常使用洗手间,每天靠教师提水冲洗洗手间,月底我重新搬迁了幼儿园,房东收钥匙直到现在。请问我是是违约或违法...
//www.110.com/ask/question-210777.html -了解详情
供应了。由于甲方发工资这点,乙方在做完半年之后就提前了一个月的时间给甲方说做了,当时甲方也同意了,但是当乙方在没做半个月之后去找甲方清算工资的时候, 工资,也会退还保证金,因为当初签订了那份经纪协议书上面写的是乙方没做满一年,保证金退还,在这样的情况下 我想问下 保证金和工资还能拿回来吗?...
//www.110.com/ask/question-3088567.html -了解详情
我与对方间的土地租赁协议已经由我方终止,现在,我方想签订正式的租赁合同,但对方拒签,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-688999.html -了解详情
我和公司签订的劳动合同中是定时工作制 其中一条中有甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据 、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利,公司是否可以在法定节假日安排我上班而给予补休呢?是定时 ...
//www.110.com/ask/question-2858084.html -了解详情
合同在2013年3月到期,到期前3个月,租金是打八折的,之后没有续签,租金还是按原先的打八折来缴费的,每个月也都收到所付金额的发票,8月10日对方口头提出解约,10天之内搬出,之前的合同打八折,缴齐所有拖欠租金,不然抵扣所有物资,,出租方算违约吗之后给的搬出10天也是要付租金的...
//www.110.com/ask/question-1824581.html -了解详情
在详细写结账的时候该如何写?有60天的对公转账。150元/天,怎么写呢?...
//www.110.com/ask/question-564896.html -了解详情
用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出,又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实劳动关系的存在,用人单位甚至 单位临时增加的活动;(3)季节性工作,或由于工作性质的临时性特点、依行业惯例适用定期合同;(4)为有利于某类失业人员就业而订立的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出,又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实劳动关系的存在,用人单位甚至 单位临时增加的活动;(3)季节性工作,或由于工作性质的临时性特点、依行业惯例适用定期合同;(4)为有利于某类失业人员就业而订立的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190812.html -了解详情
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